中途採用で入った会社の業務が聞いていたものと違いました。 採用時は、最先端の開発であると聞いておりましたが、入ってみる…

Question

中途採用で入った会社の業務が聞いていたものと違いました。
採用時は、最先端の開発であると聞いておりましたが、入ってみると誰もやりたがらない炎上した内容の業務（開発でもありません）でした。前任者2人も1年以内にやめており、完全に騙された状況です。
ちなみに、会社は一部上場企業の世間でいうかなり有名な企業です。
こんことがまかり通ってよいのでしょうか？
ちなみに、雇用契約書を見ると、業務内容（最先端開発）の横に小さく「現在の想定」と書いてありました。
絶対に違う業務をやらせる気であったと思われますし、訴えられても言い逃れするために「現在の想定」という文言を入れたのだと思います。

Answer 1

雇用契約書と求人に書かれてある内容が違うため、退職させていただきますでOK
即日退職できます。

仮に相手が反発しても上記の内容を言いましょう。止められる筋合いはない。

なんかあったら、求人掲載している会社に問い合わせするとよいです。

また、揉め事になれば労基署へいけばよい

Answer 2

結構ザラですね

Answer 3

本当に変わりたいなら、試用期間中に辞めてください。

キャリアに傷が付かず、転職はなかったことにできます。

Answer 4

大企業でも、そんなもんです。
人間関係悪くないなら、続けるのが良いです。