退職後、会社のパワハラにて休職して退職した場合は自己都合になりますか？ また、自己都合になった場合、ハローワークに行っ…

Question

退職後、会社のパワハラにて休職して退職した場合は自己都合になりますか？
また、自己都合になった場合、ハローワークに行ってパワハラの内容を話したら会社都合になりますか？

Answer 1

パワハラを証明するのは相当ハードルが高いです！
パワハラで鬱病になって病院行ったとしても、医師が仕事でのパワハラが原因！などの診断書を発行することは難しいと思います。

医師が就労不能の診断をしてくれたなら、傷病手当金の申請を！

後は、特定理由離職者の条件を調べてみては？

Answer 2

パワハラされた会社なんてもう知りませんくらいでいいですよ。

Answer 3

自己都合になります。
ハローワークで話した場合は調査となりますので、直ぐに会社都合となるかは分かりません。
また、調査の結果で結局は自己都合となる可能性もあります。