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転職活動での退職理由について質問です。 (少し長くなります) 新卒で入社した田舎の会計事務所を3月末に退職しようと考え…
転職活動での退職理由について質問です。 (少し長くなります) 新卒で入社した田舎の会計事務所を3月末に退職しようと考えており、現在転職活動をしております。退職理由(本音)は下記の通りです。①モラハラ・パワハラ ・従業員の前で大声で人格否定・無能扱いされる ・無視される ・言動をネタにされて揶揄われる ・仕事に必要な情報をわざと知らせず、できなかったら大声で怒鳴る ・カバンやデスク周りを勝手に漁る ・「いざとなったら法律無視してクビにするぐらい簡単だからな」と言われる ・物を投げる、机を叩く、ゴミ箱を蹴るなどの行為で不満をアピールする ②二代目社長への不満 ・「バレなかったら大丈夫ですよ」とクライアントに不正行為、違法行為を提案している(自身が責任を負わなくていい場合のみ) ・古いやり方を顧客に強要する為、顧客の成長を阻害している ・二代目の知識の範疇外のことをするとキレる(ExcelでVBAを使うなど) ・二代目社長に変わってから顧客がほぼ毎月減っている ・二代目社長に社会人経験がない為、他人の気持ちを理解できず、相談しても話が通じない ③社風が合わない、時代遅れな組織体制 ・上司が帰るまで帰れない ・朝は45分前出社をしないと変な目で見られる ・残業を申請できない ・有給が取れない ・振替伝票や勘定科目内訳書、申告書類など8割以上の事業所が手書き ・10分で終わる作業を2時間かけて行なっている ・上司に意見を言えない、相談できない ・自分以外の全員が勤続年数10年以上で同じ田舎出身の為、馴染めない 上記の退職理由が本音なのですが、面接では本音で話した方が良いでしょうか？建前の方が良いでしょうか？ 退職理由で躓いておりまして、可能でしたら具体例を頂き参考にさせて頂きたいです。ご教授お願いします。 長文失礼しました。
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回答（4件）
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次の転職先の面接で、書かれているような事を本音で言ったら、どこも雇ってくれないですよ。 あなたには非が無いという事を伝えたいのだと思いますが、前社を否定するという事は、雇ってもらっていた恩を仇で返すことと受け止められます。 次の会社も、「ここの会社もいずれ、文句いっぱい言われて辞められるのかもしれない」と考えるでしょうから。 面接で退職理由を聞かれた際には、建前で「自分のスキルをもっと伸ばしたかった」とか何とか言っとけばいいんですよ～。
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元々、この会計事務所に入社した理由は何でしょうか。 正直、①～③を退職理由として言う必要は無いと思っていて、例えば「今の会社だと自分のやりたい事や会社への貢献が出来ないと考えたから。」で良いと思います。 そこで深掘りをされた時に①～③の中で具体例を伝える程度で良いと思います。
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もし正直に言うとして、①②はやめた方が良いでしょう。事実だとしても、社員や社長の悪口を面接で言うことになる訳ですから。 ③は内容によりますが、 ・朝は45分前出社をしないといけない ・残業を申請できない ・有給が取れない ・上司に意見を言えない、相談できない あたりは言ってもいいかと思います。明らかに労働基準法的に違法なのと、風通しの良い会社に行きたい、などの志望動機にも繋がってくると思います。 正直に申し上げて、建前の方が面接では楽なのは事実です。 馴染めないとか、パワハラとか、業務効率が悪いとかはあまり言わない方がいいと思います。
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