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ジョブメドレーでやり取りをして 採用が決まったにも関わらず 面接官にボーナス月に祝い金より多く払うから 決まったっ…
ジョブメドレーでやり取りをして 採用が決まったにも関わらず 面接官にボーナス月に祝い金より多く払うから 決まったって言わないで！あんなの無駄金なんだよ。だったら働いてくれる当の本人に渡したいんだ。と言われ これから働く職場だったそれはまずいとも 言えないし多くなんて言われたら 乗ってしまい隠蔽協力してしまいました。 しかし働いてみたらパワハラは凄いし 1月に辞めると言ったらお祝い金すら 貰えずに終わりそうです…… 普段のパワハラもですが精神的にやんで なんでこんなやつに乗ってしまったんだ……と 後悔しかありません 辞めたら報告してやるつもりでしたが 隠蔽協力とみなされたら私にも違約金が 発生してしまうのでしょうか？ 面接では断れないし働いてる以上報告する勇気はありませんでした。 しかし、これ以上被害者がでないことと パワハラも含め懲りて欲しい気持ちと 働いてる時はバレたらきまづいので 言えないけど辞めたら悔しいから 報告したい気持ちもありますが この案件は協力と見なされてしまうのでしょうか？
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ご質問いただいた「採用の事実を隠蔽する行為」は利用規約違反となり、事業所は二度とジョブメドレーを使えなくなってしまいます。 また、勤続支援金に関して、お支払いの条件を満たしている場合には、事実確認の上お支払いしています。 もし採用の事実の口止めや虚偽報告が原因で早期退職となった場合、その事実が立証できれば、勤続支援金と同等の金額をお支払いしています。 電話・LINE・SMS・お問い合わせフォームなど、どの手段でも結構ですので、必ずジョブメドレーのカスタマーサポートにご報告ください。 ■お問い合わせフォームはこちら https://job-medley.com/inquiries/
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