教えてください。 私は派遣社員です。 契約をする時に派遣先企業、派遣元担当者に仕事の内容の説明を受け、仕事内容に相違…

Question

教えてください。
私は派遣社員です。
契約をする時に派遣先企業、派遣元担当者に仕事の内容の説明を受け、仕事内容に相違がない事を確認の上、その内容なら働けそうだと思い再確認の上同意しました。仕事内容は週2～3日の出張と事務作業です。
仕事を開始してから、一方的に仕事内容が変わり出張が一切無くなり、1日中イヤホンをして音声の文字起こしになりました。
この場合は契約不履行にならないのでしょうか？

Answer 1

契約書を交わしていて文書として残っているなら不履行になるかと思いますが対面のみで文書がないと証拠もないため認められるかわからないかなとも思いました。

Answer 2

派遣会社を通して行ってるので、業務内容についてはまず派遣会社に相談しましょう。
派遣会社でも契約した業務と違えば、金額も変わる可能性があるので派遣先へ確認します。
それをしないで我慢してくれと言われたら、すぐ辞めるか雇用期間満了までやって辞めるか自由です。
その仕事、羨ましいです。