［男性育休について］30代運送業です。子供が産まれる為、育児休業申請を会社に出しました。

Question

［男性育休について］30代運送業です。子供が産まれる為、育児休業申請を会社に出しました。運送業ともあり代わりに代配をしてくれる方を探しつつ会社側と6ヶ月に渡って話し合いの末、了承を頂いたのは先月末の事。
12月1日出産したものの未だに継続的に出勤が続いており出産した事への報告を行い休業と妻への面会のため休日を申請しました。
ですが、会社側は『急な申請は現場への対応に難を要しており対応は出来ない。早くて15日まで待って欲しい』との事でした。
これに関して、しかたないのかな…と思っていたのですが。今日、言われたのは『育休中は給与は払えないらしいから、無給になるので理解してください』と言われました。

配送は変わらず手配通り(カレンダー通り)で、15日まで配送予定は組まれておりその間は給与ではなく厚生年金から捻出される育児給付金になる様子です。
給与と違って来月に支払いされるわけでは無いのですぐに手元に来ない事から住宅ローンや家計への支出に影響が出る事、また会社側は都合が良い事だけで何も罰則も無ければ社員に対して【使い捨て】感が許せず、もちろん役員である常務とも話し合いましたが取り合って貰えないのが現状です。

余談になりますが、役員である常務は会社側から200万、他社員8名から900万の借入がありその返済のために私を含めいろんな人から『母親が…妻が…入院に必要で、借りてて返済に充てたい、他の人から借りてて取り立てにあってるからその人達に返済したい』とふざけた事を発言しており、断ってます。断ってから、4ヶ月間。かなり無理な労働環境で頭がおかしくなりそうです。月に平均すると4日間しか無く、会社側の休息は12時間と定めている様です。

運転(ハンドルを握ってる)時間が8時間を空いてれば、労働できるからと思ってるらしく出勤や帰宅は換算されてません。自宅から会社まで往復で1時間ほどの距離だから労基的に問題無いと主張しており、嫌ならいくらでも応募者はいるんだよ？と強気な発言です。でも実際には4年間でトラック台数は6割まで減っていますし、働いてる人たちも150人いたはずなのに100〜110人程と人手は足りてません。労働環境の問題でもあるとは把握しておりますが、そもそもの育児休業とは？と思われる環境、今後の対応について質問になります。

結論からすると、男性育児休業は無理なのかな？と思います。
世論は別として現場が対応できない、または対応ができる企業はあるが極小数、となるのかな？と思いました。

Answer 1

私は妻の出産に合わせて有給消化ついでに1週間の休みを貰いましたね。

まぁ運送業で働く身としてはそもそも育休なんて取ってどうするの？って思います。
もちろん産後の奥様を労りたいという気持ちは分かりますけどね。
私は大手勤務ですけど給料の大半は歩合給が占めているので単純な日給だけで言えば2000円程度です。
仮に産休を取れてもその程度の給料では生活出来ないでしょう？住んでいる地域によっては家のローンや家賃すら払えない金額しか貰えないわけですからね。
なので産後に妻を労わる時間と生活していくだけのお金のバランスを取って1週間だけお休みを貰いました。

運転時間が8時間空いていれば労働できる
>来年4月まではそれで問題なし
出勤や帰宅は換算されない
>換算する必要はない
月に平均すると4日間
>何が4日間なのかが分かりません
会社側の休息は12時間
>会社側の休息とは？
会社側の落ち度なりを書きたいならもっと勉強する必要があるし、どうしても伝えたいからわざわざ書いてるのでしょうからちゃんと伝わるように書かないと意味ないですよ。

Answer 2

運送業だから特にって言うのはあるでしょうね。全職種で考えても無理って言う会社は多いですけど。

私としたら、法律くらい守れない小さい企業はつぶれやがれ！です。

そうすることで残った企業は強くなり、大企業に物申せる中企業になれるんですよ。

正直、ブラックを我慢して勤める人間と、ブラックを続ける会社のせいで足を引っ張られてるんですよ。日本は。

って、思います。

Answer 3

給料は雇用保険出るし会社が払うわけではないので負担は大したことないのでは？確かに急な育児休暇は人員不足になりはしますが応募がたくさんあるなら別に新しい人を雇えばいい話です。運送業なら尚更、この人ではないとできない特別なスキルが求められるわけでもなく中途採用でいくらでも対応できると思います。お金が入るのは2ヶ月後だったと思います。15日まで待ってくれたら取得できるのであれば、待てばいいと思います。手続きもそんなに難しいものではないと思います。新しいことをやるのが面倒なだけだと思います。というか出産予定日がわかっているのであれば都度、手続きの進捗確認して出産までに必要手続きを済ませられるようにフォローしないとダメです。初めてだと大変だと思います、、、あなたが頑張って苦労することにはなりますが、今後の若い子の為になると思って頑張ってください。