くら寿司で働いている高校生です。 契約内容と違う労働、覚える量の割には少ない賃金、人間関係、複雑さで辞めようかと考…

Question

くら寿司で働いている高校生です。

契約内容と違う労働、覚える量の割には少ない賃金、人間関係、複雑さで辞めようかと考えています。今年の7月からバックヤードとして様々なことをこなしてきたつもりです。

どのタイミングで店長に言うべきでしょうか。(朝、休憩時など)

辞める理由として、嘘(話を盛る程度)を言ってもいいのでしょうか？
(親が離婚したため引っ越すことになった、など)

Answer 1

単純に辞めますとだけで十分です。
いろいろ言ってくると思いますが、引き止める権限は店長やくら寿司には全くありません。

有給休暇が残っていれば使い切ってください。(その分の給料が追加で支給されます)制度をしらさせずに辞める学生がたくさんいて可哀想ですので、念のため。

いろいろ言われて困ったら、親が労働基準監督署に行くと言ってたと言えばイチコロです。
社会人になればわかると思うけど、かなりありえない会社です。

Answer 2

言うのは仕事終わってからのほうがよいです。
店長とシフトが合わなければなるべく店長の時間に合わせて言うようにしてください。
辞める理由は別に嘘でも構いません。
人が仕事を辞める理由は仕事が嫌になったから、他の仕事をしたくなったから、この2つしかないですから、話を盛ったところで嘘だとバレます。