23卒です。ずっと放置されてます。 入社して今月で8ヶ月くらい経ちました。

Question

23卒です。ずっと放置されてます。

入社して今月で8ヶ月くらい経ちました。ですが、上司にずっと放置されてて4月にちょろっと教えてもらった仕事しか出来ません。
なのに、ほかの上司の方はみんな忙しそうです。

この8ヶ月ほぼ社内ニートで、何も成長していません。ずっと会社の商材に関する勉強だけをひたすらする毎日です。

上司に仕事くださいと聞いても、ない。と言われ、あっても雑用かすぐ終わる事です。

書類など添削して欲しいと言っても、自分で過去の資料見ながらやって、とか、時間が無いから無理だと言われます。

自分がこの会社にいる意味とか考えます。

見切りつけて、転職してもいいですよね？

補足

ちなみに新人放置する会社で働き続けた人いたら、最終的にどうなったか教えてください。

Answer 1

わいも放置されてたで。入社一ヶ月後に見捨てられて放置。
未経験入社なのに経験者扱いで、出来なきゃこんなことも知らないのかと怒鳴られる始末。研修もなし。
ただ、それから努力して仕事できるようになってから構ってもらえるようになったな。仕事できんから放置されたんちゃうか。金もらってんだし頑張ろうや。

Answer 2

それは上司が悪いですね。
せっかくあなたの給料分払っているのに活かしきれていない、もったいない。

昔、大学生のインターンを夏休みに受け入れていました。がっつり業務教えても一夏だけだから教える時間がもったいなくて、会社の製品で遊んでいいよー。って放置したことがありました。

1. 会社の製品と本人の研究の分野を組み合わせて面白いデモを作った子
2. 社員一人一人に、何か困っていることありませんか？と聞き回って、改善案を提案してくれたり、実際に案の１つの製品の棚卸しを手伝ってくれた子
3. 大学生の視点を活かして、社内の採用資料にいろいろアイデアをくれた子
がいました。
その3人はそのまま採用のオファーを出しました。
本当はインターン生の上司役の自分がしっかりしなければいけないのに不甲斐ないが、自分から仕事を提案してくれるのはマジ助かりました。

自分の上司から仕事振ってもらえなければ、他の社員に広く聞き込みをしたり、その会社の環境を利用して、やりたいことを勝手にやれば良いかと思います。

Answer 3

辞める前にやる事が２つあると思います。

一つは放置されていると認識するぐらい放置しているには何か理由があると思われるのですが、それを把握する事です。理由に納得できれば、辞める必要性は低くなりますし、納得できなければ、さっさと辞める原動力にもなると思います。

２つ目はどれだけ会社で規制されるのかは解らないですが、せっかく給料もらいながら自由時間がたっぷりある状況ですので、この間に勉強なりで知識の詰込みをやってみてはどうでしょうか。ただ座ってるだけで、何もさせてもらえない、だと苦しいですが、ＰＣをある程度自由に使えるなら、仕事してますという顔をしながら、別の勉強して転職に生かせるようにしたら、いいような気がします。その会社で活躍するつもりの勉強でもいいと思います。文句言われるまで好きな事ができたら、いいんじゃないですか。

その上で、転職した方がいいか、考えてみましょう。

Answer 4

どうぞどうぞ