上司に退職の意思を伝える際、理由を言いたくありません。

Question

上司に退職の意思を伝える際、理由を言いたくありません。退職の意思が固いため、引き留められたり仕事環境を改善するなど代替案を出されるのが面倒、仕事や職場への不満から辞めるためネガティブな理由を言いたくない、といった理由です。

一身上の都合、または家庭の事情で通せるのでしょうか？
例えば家庭の事情と伝え、詳しく聞かれてもプライベートなことだから言えない、と告げるのは何か勘ぐられたりするのでしょうか。

円満退職のために、上司に理由を聞かれた際どう伝えようか迷っています。
ご教示頂けると幸いです。

Answer 1

そう伝えて
それ以上は 言わない、
その態度を貫くことです。

個人的な理由なので
これ以上は、踏み込ませない、

そのように 心を決めて
落ち着いた態度で しっかりと伝えれば
退職以外の選択はない

ということは しっかり
伝わると思います。

引き際に、揺るがないことが 大切ですね。

Answer 2

＞退職の意思が固いため、

あなたはご自身で矛盾していますよ。

あなたは「退職の意思が固い」って言っていますよね？
ならば、今の仕事の不満が理由だと、上司に説明しても、
あなたは辞めるんじゃないですか？

仮に上司に、「今から改善するから残ってくれ」って
言われたら、「今までも散々言ってきたのに、全然聞いてくれなかった」
とか、「いまさら遅いです」って言えばいいだけです。

辞める際のこつは、相手に何を言われても、
辞める意思を何度も伝えることです。
要は、あなたがあなたの意思を変えなければいいだけです。

＞家庭の事情と伝え、詳しく聞かれてもプライベートな
＞ことだから言えない、
＞と告げるのは何か勘ぐられたりするのでしょうか。

相手は勘繰ってくるでしょうね。
私が管理職なら、そうします。
そして、あなたは嘘をついているから、さらに嘘を
重ねないといけない。
面倒臭いと思います。

議論で勝つには、自分の立場を守る（家庭の事情）ではなくて、
相手を攻撃する（会社の問題）の方が簡単です。

＞円満退職のために、
＞上司に理由を聞かれた際どう伝えようか迷っています。

円満退職って、それはあなたがそうしたいと思っているだけです。
あなたの上司が円満と思うかはわかりませんよ。

私はキャリアップ、年収アップのために５回転職
（つまり５回辞めている）しています。