回答終了
謝罪してほしい私の行動は間違っているでしょうか? 失礼な先輩に謝罪してほしいです。会社の先輩に悪口を録音したとメールをしたら、このように返信がありました。 会社の新卒2年目の男性です。営業です。今月部署異動しました。 前は近隣の部署でしたが、先輩の営業社員とトラブルが多く、異動になりました。 新しい部署の役員秘書の女性13歳上の女性からバカにされている気がして、社内会話を録音しました。 理由は、会話の中で私を笑ったから。 会社を退勤する際に誰もいない場合は、会社全体に鍵をかけるのですが、「誰もいなくても鍵かけなくてよいよ」と事務の他の新人に話をしていて、それを上司が「おかしい!」と止めたんです。秘書先輩にどう思う?と聞いてきたので、「それはやばいよ!」といわれました。 そのため秘書先輩をはじめに、ccで数人にメールしました。 ーメールー 同じ支店で働いている人の陰口、揶揄はやめて頂けますか。 自分自身2年目でまだ分からないことばかりで、一生懸命仕事を覚えようと努力しています。長年会社にいる方の常識と自分の常識の違いも多くある為、理解できないこともあります。その中で、間違えやミスを指摘することなく、【やばい】と一言だけ言い、次第には関係のないA課長に共有し揶揄するのは違うと思います。(自分の机の中に録音機いれて確認させて頂きました。) A課長は自分がミスをして、何がいけないのか、今後同じミスをしないように忙しい中でも指導しております。また少なくても他の支店にいた業務の方達は自分が仕事、その他の仕事ができなくても笑うことなく丁寧に教えてくれました。 今一度、逆の立場や人の気持ちを考えて頂けませんか。宜しくお願い致します。 それについての返信は、 「お疲れ様です。内容確認しました。 そこまで言ったつもりは私にはないですが、そのようにとらえられたなら謝ります。すみません。私も至らない点が多いので、今後はあなたが納得する対応できる対応をしてくれる営業さんに色々聞いてください。ご確認頂けますと幸いです。」ときました。 分かっていなそうなので、このように返信しました。 「なんの話をしているかわかりません。月曜日(出来事当日)に最初のメール送って今回の件、良く分かっていないようなので書いときます。あなたに月曜日に質問したことはありません。 自分が指摘しているのは、月曜日に自分が新人事務さんに【鍵開けといてください。】 これに上長が【おかしくない】と秘書先輩さんに聞いたときにあなたが【それはやばい】と発言し、後にその場に全く関係なく、その場にいない課長にすぐにチクる言動の意味が分からないと言っています。(自分が事務所からいなくなったタイミングみて) 課長にそれを言って何になるんですか。と聞いています。もう返信もしなくて結構です。 秘書先輩から返信に頭にきたので、最後のこちらからの送信は、CCは付けずに秘書先輩だけに送りました。 秘書先輩は経営企画にも入っており、営業全体のサポートが多く、自分以外の人とトラブルはなさそうです。この先輩は、反省して私の気持ちを汲んでくれたと思いますか? 他にccでメールをした先輩方からは、返信がないか、もしくは注意されました。 誰も助けてくれなくなるぞと。
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あなたのマイルールと会社のマニュアルが一致していなくて混乱しているような状態ですね。 他の人には共通認識で理解できることもあなたにはそうではないようです。 わかりやすく指導してくださる人を付けてもらってはどうですか? あなたの発言は自己都合を周りに押し付けているように思えます。
質問者様がトラブルメーカーな気がします。 小さなことを大きくして、複雑にして、多数を巻き込み、他の人の仕事を増やしていると思います。 心療内科とか、病院とか、いろんな検査ができると思います。 診断が出ればもう少し気楽に生きられると思いますよ。 間違っているか?との問いですが、 大多数の一般常識のある人からみると間違っていると言われるでしょうね。 ただ、質問者様の正義感から言うと間違っていないのだと思います。
なるほど:2
文章を読む限り、どちらかと言うと貴方にも問題がある気がしますよ。 自分が指摘しているのは、月曜日に自分が新人事務さんに【鍵開けといてください。】 切り取りで申し訳ないですけど、これについて貴方は何故そういったのですか? これに対してその人が「ヤバい」とコメント。 その後課長に「あの人ヤバい」って言ったことに関しては本来は貴方に指摘するべきかとは思います。 が、きっといろんなあなたとの関わりの中で言っても無駄。って感情が芽生えてたのかな?と想像してます。(あくまでも勝手な想像です。) 勝手な想像ですが、 文章を読んでなんとなく貴方に人に伝える能力や理解力のなさを感じました。
なるほど:2
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