鬱病を再発症して休職中の郵便配達員です。 症状が良くなり復職を考えています。

Question

鬱病を再発症して休職中の郵便配達員です。

症状が良くなり復職を考えています。国際郵便局で勤務したいと思い、異動を考えていますが就業支援委員会で「就業可」になり、元の場所に戻って半年勤務して異動を応募するしかないと部長は言っていました。

なぜ、鬱病を発症した原因となる部署に戻すのか分かりません。半年の間に班員に迷惑をかけたからと心身共に追い込まれてるだけですし、異動の話も有耶無耶にされると思っています。(一度休職して復職した時はそんな状況でした。当時の部長だけ異動しました。)

正直、元の郵便局には戻りたくないと思っています。

地域基幹職ですが降格願いを出してでも異動は出来るのでしょうか？

また、就業支援委員会で就業可になり異動願を出す事は可能でしょうか？

※規則から逸脱している事、都合の良い話なのは承知しています。

ただ、異動が叶わなくても有識者の何かしら助言をいただければと思っております。

Answer 1

なぜ、ストレスの原因になった部署でまた働かせるのかについては、個人のために企業がある訳ではないからです。私企業たるもの、個人の都合は完全無視して当然です。

極端な話、企業存続のためなら、民間企業は、平気でリストラしますし、国もある程度はそれを認めているくらいですからね。