ディズニーやUSJなどの遊園地、テーマパークで働く従業員に対する働き方改革として2月と6月に1週間程度の休業期間を設けて…

Question

ディズニーやUSJなどの遊園地、テーマパークで働く従業員に対する働き方改革として2月と6月に1週間程度の休業期間を設けても良いと思いませんか？2月と6月であれば閑散期なので、1週間程度の休業期間を設ける事は可能だと思うのですが。

補足

2月は感染症シーズンのピーク及び受験シーズン真っ只中で遊園地やテーマパークに行きづらい時期ですし、6月に関しても梅雨で天気が悪く祝日もないですし、学校の長期休みとも重なっていませんので、やはり遊園地やテーマパークに行きづらい時期です。従って遊園地、テーマパークで働く従業員に対する働き方改革として2月と6月に1週間の休業期間を設ける事は可能だと考えます。

Answer 1

そんな必要はありません。
閑散期なら、交代で休めばよいことです。