不当解雇された場合でも履歴書に懲戒解雇を記載しないといけないと聞いたのですが本当なんでしょうか？

Question

不当解雇された場合でも履歴書に懲戒解雇を記載しないといけないと聞いたのですが本当なんでしょうか？

Answer 1

ウソだと思います。
履歴書には，単純に年月と会社名を書いて，
その後に「退職」と書けばそれで大丈夫です。

Answer 2

書かなくても良いですが、理由を聞かれたら正直に答えるしかないですね。
一般的に、採用時に虚偽の申請があった場合、懲戒処分になります。
前職が懲戒解雇ですと、また懲戒解雇になってしまいます。
特に離職票を出すように言われると、その時点でアウトですね。
離職票には理由が書かれていますので。

まあ、不当で懲戒解雇というのは普通はないです。
簡単にはできないので。

Answer 3

必要ないです。
そんなの書いたらどこも雇ってくれないよ。