地方公務員で育休をとっている場合はボーナスは出ますか？

Question

地方公務員で育休をとっている場合はボーナスは出ますか？12/17に産休に入る予定です。基準日の12/1から16日しか働いていない事になります。満額は無理だとしても今後の生活の足しになるのか、今後の物価上昇もすごく心配です。

補足

すみません。
一文抜けておりました。
来年の6月のボーナスが入るかどうかを気にしています。

Answer 1

正規職員で、単胎でしたら、産前休は12/17〜2/10まで、予定日が2/10、産後休が2/11〜4/6までの計算ですね？ おそらく予定日通りに出産なら、4/7から育休を取得されるのでしょうか。
6月のボーナスの査定期間は、12/2〜6/1です。12/2〜12/16まで勤務でしたら、査定期間内に勤務があるので、勤務期間+産前産後休暇期間の合計が、ボーナスの対象となります。なので、除算期間は4/7〜6/1までの1ヶ月26日間ということになります。
勤勉手当の計算期間は、6ヶ月−1ヶ月26日＝4ヶ月14日となるので、満額の70%。
期末手当の計算期間は、6ヶ月−1ヶ月26日÷2(つまり28日)＝5ヶ月2日となるので、満額の80%。
この2つの手当の合計となります。
なお、自治体によって細かい部分や計算方法が異なるかもしれませんので、あくまで目安だと思ってください(他の要素でボーナスの増減があるはず)。

なので、6月のボーナスは支給されます。

Answer 2

来年の期末勤勉手当を気にしているのですか？
まあ来年夏の期末手当は満額の６割程度、勤勉手当は雀の涙程度
来年冬はゼロ（～R６.12.1時点でまだ育児休暇なら）
かな
まあ、正確には勤務先の条例などを確認する必要はあるでしょうけど