失業手当と退職金の違いを馬鹿でも分かるように教えて下さい。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

Question

失業手当と退職金の違いを馬鹿でも分かるように教えて下さい。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ建物や営業自体はそのままで、会社が新しい会社になるらしく(保険証が変わる)雇用主も変わる為、全員雇い直しとなるみたいで、新しい雇用主が「現在の会社に所属している全員を雇えない」と言いました。
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もし自分が新しい会社の雇用主に雇えないと言われたら、前の会社の雇用主に解雇されるという形になると思うのですが、その場合失業手当？退職金？などは支給されるのでしょうか。
(前の会社の雇用主は会社としての資本？は残しておくそうですが、事業は何もしないそうです)

失業手当や退職金はどういった場合に貰えるのでしょうか。
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説明が下手過ぎて申し訳ありません。
私自身も急な事でハッキリ理解できておらず、上からの説明も不十分なので困っております。。
分かりやすいようにご回答頂けると助かります。
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Answer 1

退職金は前の会社に退職金の制度があればそれに沿って貰える物です。これは一度全員が退職になるのなら全員が貰える筈です。

失業手当は解雇になった場合に公的な援助として貰えるものでハローワークで手続きをします。貰える額は辞める直近の半年平均の賃金の50～80%を日割りした物になります。(年齢によって上限あり)