店舗スタッフです。新卒入社のため役職はありません。 店長や2番手の人が月のシフトの3分の1ほど（7.8回前後）通し勤務…

Question

店舗スタッフです。新卒入社のため役職はありません。

店長や2番手の人が月のシフトの3分の1ほど（7.8回前後）通し勤務（8時半から22時半）をしていたり、同期も半数以上が既に通し勤務をしています。正直私はできません。10時間、11時間労働の日ですら無理だと悲鳴をあげてます。
ただでさえ、遅番からの早番、ほぼ遅番勤務のみのシフトで辛いのに通しなんて来たらもう終わりだと思ってます。

通し勤務の常態化で、常に長時間労働の会社、将来的に長く働ける見込みはないと生意気ながら思っています。

次働く場所は、時間がきっちりとしてる場所で勤務したいと思ってますが、この会社でいつまで体が持つのか、辞めたとしたらその先のことが不安です。

年齢的にはまだ20なので仕事は選ばなければあると思いますが、周りの友達は立派に働いていたり、新卒ですぐ辞めるということに負い目を感じています。。
そんなことは気にしない方がいいのは分かってますがどうしても気になってしまいます。

Answer 1

お疲れ様です。

まず、新卒入社ということもあり求人表についてそこまで深く見てなかったのかなということが伺えますし、面接はどんな形であれだいたいあると思うのでその時に疑問となる部分等を聞けてなかったのではと思います。

会社側が偽って残業時間があるのにないと謳っていたり事前にこういうシフトもありますが大丈夫ですか？等の確認がなかったりしたのなら労基にでも相談してみた方がいいかもしれません。

新卒で辞める人は普通にいます。
職場の人に聞いたことある話はもっと酷い人で、入社式で中学の頃の同級生と思わしき人物が居て働けないとなり次の日には来なくなった人が居たらしいです。

まだ、先があるので今回の件は人生経験だと思って社員を大事に思う職場に就職できることを願ってます。