仕事の効率について、教えてください。 上司の方から、就業時間の１時間前に会社に来て、やる事を整理し仕事を進めた方が…

Question

仕事の効率について、教えてください。

上司の方から、就業時間の１時間前に会社に来て、やる事を整理し仕事を進めた方が良い！って言われてます。今現在、5：30に起きてて、平均の睡眠時間は５～６時間なんですね。
本音、この時間だと朝起きるのが辛い事も多々あります。

「だったら早く寝れば良いのでは？」言われますが、仕事の事を考えてしまうと寝れないって事もあり、中々難しいのが現状です。

この前提を踏まえて、ご質問をさせて頂きます。

会社に早く行って、頭を整理する場合と、できるだけ睡眠を取り、疲れなどを取れるように努めた場合（その分、就業時間に間に合う様に出社）、どちらを選択した方が、より作業効率が上がりますか？

ちなみに私は車通勤で、ちょっと混む事はありますが、通勤のよるストレスは少ない方だと思います。

どちらの意見もウェルカムなので、経験談や科学的なデータからの検証など、色々と教えてください。

Answer 1

労基署に相談します。
匿名可。
IKEA問題をググってみて下さい。
答えはそこに！

Answer 2

「就業時間の１時間前に会社に来て、やる事を整理し仕事を進めた方が良い」
これを言った上司は正気か…？と思います。

もしそれを行った場合は「業務」と見なされ、1時間前(やる事を整理し始めた段階)から賃金が発生します。
もし「払わない」と会社が言っても、争えば会社は払わざるを得ません。
もし質問主様が争わないとしても、1時間前から業務(やそれに関わる事)をさせていた・できる状況にしていた事は会社の落ち度であり、問題になります。
「自分がやりたくてやっていた事は無給でいい」は今はもう通用しないのです。

特に今回は上司が言っているので「業務命令」になってしまいます。
タイムカードを切って行う必要が出てくるんですよ…。
寧ろそう(1時間早く出勤)しろと言う意味でしょうか…？

私の勤め先では「早く来ないで」と言われます。
開始15分より前に来る事は禁止され、機器に触る事も不可です。タイムカードを切ってからでないと何も出来ません。
よくある始業前の掃除も、出勤後に行います。
給料は1分単位で計算されます。

だいぶ古い上司なのでしょうか？？
謎ですが…、もし早出勤という意味ではないのなら、その指示には従わない方が上司のためでもあると私は思います。

私は以前通勤時が長く45分程あり、渋滞で運転せず待っている時間も多かったので、運転しながら「出勤したらアレとアレを先にやって…ここまでは今日のノルマ」と当日の業務の予定を考えていました。
効率的で良かったと思います。

Answer 3

サービス残業って知ってる？

Answer 4

1時間もかかるのは最初だけです。
慣れてくれば短くなりますよ。

だんだんと帰る時に朝すぐに仕事が始められる様準備が出来てきます。

今はとりあえず言われるがままやってみてはどうですか？