大至急 私はクリニックで働いて居ます。未経験で医療事務に入りまだ2.3ヶ月しかたっておりません。

Question

大至急

私はクリニックで働いて居ます。未経験で医療事務に入りまだ2.3ヶ月しかたっておりません。1度辞められた御局様が復職となり、1度御局様と働いた方(事務員さん)が大人数やめ新人の私だけとなりました。
一応お会計までは出来ますが書類関係は一切何も教えられてません。そのため私しかお会計が出来ず、新人の方々しか居ないため私が最後患者様が終わるまでお会計をしています。休憩時間は20分取れたらいい方です。夜クリニックを出るのは20時半過ぎ、早くて20時です。

先週の土曜日拘束時間も長く休憩時間も取れてないため転職活動をしようと思い院長先生にクリニックで連絡を取るために使われてるチャットアプリで、悩んでいて転職活動をしたいと思っている旨をお伝えし、来週の金曜日に面接があるので中抜けしたい。と送りました。返信はお会計が私しかできる人が居らずどうしたらいいか分からないがとりあえずOKと言う事でした。しかし今日午後早めに戻り午後の準備をしていたらクリニックの従業員全員集め、このような状況(事務が沢山辞めて受付が不安定な状況)の中○○(私の名前)さんが転職活動をしています。大人として節度ある行動をしてください。終わりです。と言われました。ただそれだけなのですが、それは院長先生は言う必要があったのでしょうか？
又、私は大人数で辞める際に一緒にやめよう？と持ちかけられましたがしっかりと断りましたし、むしろ私より上の人達が一緒に辞めようとかありえないと思っていましたし、その事について院長先生も私がありえないと思っているとも伝えてわかっているはずなのですが、私は大人としての行動ができていなかったのでしょうか？またこれはパワハラに該当しますか？

Answer 1

クリニックでの勤務経験者です。色々あるところはありますよね…。

うーん、転職活動のことを院長へ伝えなくても良かったのではとは結果を見たら思いますよね。勤務時間のオーバーで困るということは伝えておき。
質問者さまより後に入られた新人の方へ、会計方法を教えるとかはなされなかったのでしょうか。

院長がみんなの前で言ったのは状況を伝えておく意味もあったかも知れませんが、嫌がらせにも感じますよね。転職するで正解だと思いますよ。

Answer 2

個人クリニックに３年在籍、受付会計全般、レセコン入力に携わっている者です。

そのようなクリニック、退職届けを提出して早くお辞めなさい。
酷い職場環境です。

ただし、今回貴女は社会人として良識に欠けた行動を取られました。
貴女は退職を承諾されてもいないのに、転職活動を素直に院長に報告、しかも面接のためにお休み希望まで申し出、それは大変よろしく無かったです。

退職希望を直接相談、承諾を得て退職日が確定していれば、まだ解りますが。
通常、転職先に関する事は院長から聞かれない限り、あえてこちらこら報告する必要はありません。
もう一点、そんな大事な話をチャットでいきなり報告するのも非常識、直接面と向かって話すべきです。

院長の立ち場に立って考えてみてください。
貴女がドクター、オーナーなら良い気はしませんよね？
院長の発言は明らかに嫌味ですが、伝えていることは正しい事なのでパワハラには当たらないと思います。

ところで、新人の方は貴女以外にもいらっしゃるようですが、その方々は何をされてるのでしょう？ 復職された御局様がレセコン入力をされて貴女1人がお会計、状況がよく見えませんが。

いずれにしても、申し合わせて全員で辞めた先輩方もどうかと思いますが、彼女達がそのような行動に出たということは、過去に院長、復職された御局様との間に相当酷いことがあったとしか考えられません。
それが改善されないため、皆さん辞められたのでしょうね。

ても、そんなクリニック聞いた事ないです、最悪な職場環境です。
もっと働きやすいまともなクリニックは沢山あります。
がんばってくださいね！