私の職場の直属の上司について。 私は40歳代。 上司は20歳代の女性です。 電話で話した方が早いのにと思う案件も …

Question

私の職場の直属の上司について。

私は40歳代。
上司は20歳代の女性です。

電話で話した方が早いのにと思う案件も
ショートメールで送ってきます。キャリアメールではなくショートメールでです。
会社から貸与されているのがガラケーなんだそうです。

なので微々たる金額ですが、私の方は毎月のSMS代金がバカになりません。

社内にいないならまだしもそうでもない時もLINEのようにショートメールで長々と。
非効率的だと思いつつ言えません。

またキャリアメールアドレスもなぜか教えてくれません。これもまた聞けません。

電話で話した方が早く済むのにと思う案件がほとんどです。
これまでのショートメールの履歴を見てバカかと思う事もあります。

上司なので何も言えません。

このような上司、どう思いますか？
これが普通なのでしょうか？

補足

例えばですね。

ショートメールだと延々
何十分もかかる。

でも、電話で会話すれば数分、いや数秒で
終わる。

それでも記録に残るためにメールでしょうか？

すみません。
最後の質問です。

Answer 1

もっと上の上司にそのショートメールを見せて相談した方がいいと思います。

Answer 2

20代女です。
私は電話が嫌いなので電話以外に方法があるなら他の方法を使います。かける前とか掛かってきた時とかすごく緊張して心臓に悪いです。仕事上のお客様ならともかく、部下なら電話以外の方法を使います。
ですが、電話をして欲しいと相談くらいしても良いと思います。仕事の関係で社員がお金を負担するなんて良くないですもんね。

Answer 3

電話や 話しかけることによって他人の時間を奪ってる概念があるのかもしれませんね。
少なくとも私はそうです。
何でもかんでも電話してくるやつは嫌いです。
暇な人には無縁な考え方でしょうけどね。