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知恵袋の自己紹介参照。 ＝ 自分は、その人の長所のみを 見る様にします。 なかったら、無理くり見つけ出して。 とかでも必要なのです。 例えば、製造業の折、 現場長は、60歳で、 元有名ラグビー選手かつ、 （大学にスポーツ推薦で行く様な） 社会人ラグビーをやり、 社会人ラグビーのコーチを 暫しやってた様な人です。 ＝ しかし、新人を辞めさせる事で有名。 教え方が、最初から自分の 最高率なやり方で、 物覚え悪いと、通りすがりにバカ。 とか、 自分より弱い人には、強気な発言。 身長160あるかないかなのに。 （多分、ボール持ったら 逃げるスピードが速かった系） ラグビー、サッカー、バスケ 言ったら、今でも、バカ、 頭使って動け！などなど、 プレイ中怒鳴られて、教えられて、 それが練習終わり、 ありがとうございました！と、 バカな世界観です。 ＝ 上は、それがなかったら、 もっと上にあげられるとか、 言い方が優しくないんだよな。とか、 この会社のこの部署の癌細胞は、 実はそいつじゃねえか。と 思いましたが、 そいついらね。と言うシステム構築が あるには、あるが、 そいつで持ってる売上もある為、 そいつ年齢で消えたら、そうする。 それ待ち。と言った所でした。 ＝ まあ、上が厳しい。うるせえ。 能力以上の物を ハナから求められる。は、 会社のネガティブ人間関係上、 必ずあるある話です。 基本、優しいし、 教え方も超効率ではないものの、 初心者向けに上手い。とかではない。 ゆっくりやっていいよ。でもない。 俺は、それ、超上手いです。 何人も作業者作ってます。 ＝ この様な場合、先の長所話ですが、 何もしないと、こいついつか ぶっころしてる。とかです。 長所は、絶対納期守るマン。 だったんだな。 仕事覚えて行くと、 こんな作業量を普通では 回せないのに、あいつ あんな使えないメンツで 回してたのか！？と言う程。 ＝ 皆が18時残業なしで帰る時も、 事務仕事やスケジュール組み立てを 19.20時まで残って、 1人もんだし、 親から受け継いだ財産で買った 一軒家に1人で帰り、 お惣菜買って食うだけだから 出来るのだけど。独身貴族ですね。 ＝ まあ、スケジュール回すから、 自分も動くし、周りに厳しかった。 つう訳よ。 しかも、たまに飛び込みの依頼とか 来ても、やれる様に、日生産薄い日も 早く早く、キビキビやる！とかに なります。 しかし、自分の言う事を 聞く奴だけに。 身長ないんで、 あんま言う事聞きたくない人 なんですよね。カリスマ性がない。 強い人が殴ったら倒せそうな。 ＝ ただ、納期守りの責任感は、 定年越えたから、 月26万手取り頃から、月13万手取りね。 とかにされても、変わらなかった くらい。 普通、同じ水準の仕事を 会社の為にやってやるの 嫌になってもおかしくないですよね？ ＝ 俺は優しくしてくれるけど、 30.50代正社員で、 現場長に、今日は俺、何やるのー？ と聞いておせー奴より、 （スケジュールの紙とか見ろよ。 お任せとかにしないで。 ころすぞ。まじで。 新参で覚えた俺にすら聞くからね。） 経営者目線で見たら、 どっちかっつったら、 織田信長感覚もあるので、 30.50解雇。現場長残り。と、 現場長の方が正社員に相応しい 動きをしてると判断しました。 （俺、極端な性格（笑）） ＝ すると、あんまそいつの事、 俺、嫌いではない。とかになります。 ＝ 次、 【楽をしたがる社員がいて、 自分にお鉢が回る】 これも、会社の人間関係で ぶっころしてやるぞ、てめえ。 案件です。 この場合の長所は、 【好き好んで、 他人に戦争仕掛けない。】のが 長所と思いました。 ＝ 自分の営業会社時代みたいに、 老若男女、年功序列、一切関係なし、 壁に貼られた成績表で、 全員ぶちのめせばいいってこったろ？ 本当に3ヶ月で未経験から 営業経験20年だろうが、 支店長だろうが、先輩、後輩、 同期だろうが、おかまいなくやったら、 やっぱ、何かあります。 マイナスな事も起こります。 周りが仕事やる気なくなった。とか、 確実にありました。極端なんです。 だから、1人親方、自営してます。 文句出ないから。 俺とデッドヒート契約勝負 してくれるの、2人とかになったり。 ＝ だから、自分みたいなのとか、 ホリエモンみたいなのばっかいたら、 必ず戦争怒ります。 ビッグモーターみたいになっても おかしくないです。 やる気ない奴は、【調整役】と言う 長所を持ってるのです。 （無理くり見つけよ。より。） そうやって、仕事とは関係ない目で 見てみると、そんな奴もいていいかな。 と見える心理になりました。 3人力とか出来る人がいたら、 0.5人力とかもいるから、 世の中面白いのよ。 バランス取ってるのよ。 会社とは、結婚までの腰掛けです。 と言う女だっていたっていいし、 他人様が経営者の会社だから、 知ったこっちゃねえし、 気に入らねば、自分で商売を 起こしたり、やってる奴に、 フリーランスと言う形で くっつけば良い。 ＝ 人間関係だとか、つまらん事を 気にしないで、仕事、仕事。 と思いますね。 俺の事、嫌いでも良いけど、 仕事なんだから、手を貸せや。 とかは思います。 ＝ 自分は、カラオケで発散。 とか小手先の事やっても、 会社に戻れば、 現実は変わってないので、 自分の心理を調整して、 問題でしたが、問題とは 思わなくなりました。 と言う心理調整の 解決方法を提案します。 手をこまねいたって、 他人は変わってくれないからです。 自分は、環境に応じて、 自分を変える事が出来る。と 信じてます。 これが、恒久対策です。 お蔭で、人間関係理由退職。 とかは一度もないです。 こちらがある程度、 やる様にならないと、 ベテランが朝の挨拶返してくれない。 とかも、 （人間が嫌になりそうなポイントを 知り尽くしてる。） 仕事だから関係ないし、 意外とそーゆー奴の方が、 本当のピンチの場合は、 手を貸したり、救ってくれたり、 話したら、認めたんだな。 ある程度、強くなったんだな。と言う パロメーター代わりにもなるのです。 以上です。
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