解決済み
会社で嫌がらせにあっています。 今年の4月から中途採用された38歳男です。 前職と全く違う業種なので分からないことだらけなのですが、みんな仕事を教えてくれなくなりました。教育担当として年上の先輩が付いてくれましたが、私の覚えが遅いせいもありだんだんイラついた感じが多くなりました。そして毎日何かしらの事で怒られています。 2、3ヶ月ほど前から仕事を教えてもらえなくなり、分からないことを聞きに行っても、以前教えたからと言われてあしらわれてしまいます。 他の人にも聞いたりするのですが、嫌な顔をされたり、教えてくれはするものの冷たい感じだったりします。 先日、取引業者が置いていった納品請求書?を受け取った際、分かりやすいようにその場(カウンター)に置いておきました。その後、納品請求書が無い!と経理担当が騒ぎ出し、受け取った私を疑ってきました。私はちゃんとカウンターに置いておいてのに、私が無くしたことにされてとても悲しいです。 なぜ経理担当に渡さなかったのかと詰められたのですが、そんな事教えられてないし、前職では届いた郵便等はその辺に置いておけば担当が開封してたので、それに倣っただけです。 教えられていないことで怒られたり、一生懸命やっているのに邪険にされたりするのはパワハラでは無いでしょうか? この前ついに「覚えもしないで何度も同じことを聞かれるのは時間の無駄だから、1度教えたことをまた聞くなら金を取る」みたいなことを言われました。 完全にパワハラですよね? ちなみに教えてもらったことはちゃんとメモを取っています。読み返しても分からないから聞いているのですが、普通分かるでしょと言われたりします。 最近は話しかけることも怖いので、出来る事だけやろうとしていますが、その事すらも仕事をしていないと言われ怒られてしまいます。 母に口利きしてもらい入社した所なので辞めたくないのですが、どうすれば環境が改善されると思いますか?
248閲覧
1人がこの質問に共感しました
ネタでしょうか? 違うなら、我慢して仕事を覚えるか、別な仕事を探しましょう。 自分も転職して今の仕事をしていますが、前職では外を飛び回り1人で2億の売上をあげていましたが、今の事務職ではコピー機の使い方すら分かりませんでした。 職場の雰囲気やしきたり、上司との関係性諸々含めて3年掛けてやっと自分の職場という感覚になりました。 仕事を0から丁寧に親切に教えてくれる人はほとんどいません。 納品書とは何か?請求書にはどんな役割があるのか?ご自分では調べようとしましたか? 辞めたくないのであれば、その職場はあなた1人のものではないので、皆が幸せになるために自分にできる事は何かを考えて行動してみましょう。
なるほど:1
作業指示書が理解できず、理解する為 自身に取らせたメモ もポンコツで後で自分で見ても分からない。 というヤツが ウチの会社にもいます。 あなた同様、同僚から無視されたり、避けられてます。 環境改善するより、転職でしょう。
その会社は昔からハラスメントが横行してて人手不足の会社だったんじゃないでしょうか? 38歳で中途で雇ってくれるとこなんてほとんどないですから 35歳過ぎて社員で雇ってもらえるのはだいたいブラック企業で求人出しても20代の若い人を集められない、離職率が高いとこの場合が多いですよ。 上場してる会社ですか? 上場してる企業なら人事に苦情を出せば改善されるでしょうが 非上場の会社の場合だとどうにもならないと思いますよ 会社のランクで人間関係が変わってくるので 非上場の零細企業ほどデキの悪い人間が集まってて職場環境が悪いです 上場してる大手ほどまともな人が集まってるので人間関係のストレスは少ない まずは会社がどのランクなのか、3流会社なら辞めて良い会社に入る努力した方が良いと思います
< 質問に関する求人 >
経理(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る