給料未払いなのに、あらゆら連絡手段を断たれていて困っています。 LINEはブロックされていないようですが、返事は来ませ…

Question

給料未払いなのに、あらゆら連絡手段を断たれていて困っています。
LINEはブロックされていないようですが、返事は来ません。給料手渡しのバイト先を辞めることを1.5ヶ月は余裕を持って伝えたところ、その後シフトは入れてもらえなくなりました。
7月中旬まで出勤しており、給料について尋ねると無視されていて
このまま支払ってくれないのかもと心配です。
内容証明で書面請求をしたり、民事調停くらいはやる気でいますが、ストレスで参っています。

個人経営の店なので給与支払いについて厳格な規定は無いのかもしれませんが、遅過ぎると思いませんか？
そして一言も返事を返さないのが不信感しかないです。
ライン自体は8/24から1週間空けて3回送っています。本人が健在であることは確認済みです。

解決にならなくても、吐き出す場所がないので愚痴らせて下さい。

補足

いつまでに入金されなければ法的措置を取るという文言付きで、振込先口座を送ろうかなと思っています。どう思いますか。

Answer 1

似たような事例僕もあります。時系列同じで驚きました！汗
僕の場合は精神疾患がありその事が原因で仕事にも支障きたしたり他の方に迷惑をかけてしまいました
それも影響していたかもしれません

Answer 2

区役所にて無料法律相談設けてませんか？
私も先日行った所です

Answer 3

労働基準監督署に行って相談すると良いです。
未払い給与の請求書のフォーマットをくれるし、書き方を指導してくれます。

それに労働基準監督署に相談して未払い給与を請求すると、
請求してもダメなら労働基準監督署が指導してくれるはずです。

請求書には労働基準監督署に助言に基づき、、、などの文面を入れて
公的な機関に相談していることを相手に知らせると良いです。

詳しいことは労働基準監督署の相談員に聞いてください。
恐らく労働基準監督署に相談していると知れば払ってきますよ。
ただ、金銭的に苦しくて払えないとか倒産間近だとヤバいです。
なるべく早くどんどん手を打った方が良いです。

Answer 4

法的には支払義務はありますが、
給与の支払いは原則手渡しですし、支払い義務とは貴方の手元に届ける義務ではありません

そして、貴方にあるのは支払いを受ける権利です
権利は行使することで初めて貴方はその権利を得られるのです

民事調停や労基に頼むにはまだ証拠が足りません

一度バイト先にいついつに何月分の給与を受け取りに来ますので、お手数ですがご用意下さい、などと言いましょう
これが権利の行使です
ちなみに企業などは支払い申し立てから1週間以内に払うのが義務です
このときの会話は録音しましょう

そして、一週間たっても連絡がないなら、内容証明などですね
裁判沙汰は時間かかるのでおすすめしません
ラインやメールでは見てない、間違えて消してしまった、など確実に届いたとは立正しにくいので
出来れば直接出向くのがいいです

追記に関しては
最初にかいたとおり、原則手渡しなので、相手に振り込みを強制は難しいです

例えばパワハラやセクハラを受けたため、みたいなどうしても会いたくない理由があるならともかく、
こちらは貴方が会いに行けない理由を証明しないとなので手間が増えます
直接出向くしかないかと