【緊急】ビッグモーターの営業方法・社内ルールって 一般社会では普通じゃないですか?(よほどの大企業以外 社会の99.7%…

Question

【緊急】ビッグモーターの営業方法・社内ルールって 一般社会では普通じゃないですか?(よほどの大企業以外 社会の99.7%は、中小企業なので)うちも、大きい方の静岡の通信制高校に勤めてたんですが、同じような感じなので。
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例)
きちんとサポートもするんで高いんです
→買ったら客をある程度放置
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うちは、50万円ポッキリです。
→補助金が全て落ちると50万円落ちないと100万円
会社からお金を借りるとローンで200万円になる
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いい担当者でしょ？こいつをいつもつけますよだから契約
→契約したら担当者がいきなり違う
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社長に全力挨拶
→挨拶忘れると、部長に２時間立たされ暴言を吐かれる
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昼飯をゆっくり食べてると社内評価が落ちる
→電話・急に来客した客が待ってるから休憩を終わらせろと、指示が来る
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自分が悪いのに相手が悪い理由を作って金を取る
→向こうが悪くなるように仕向けて形勢逆転
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出来ない新卒に教育をしない(マニュアルがない)
→出来ない時は新卒が悪い風潮になる、
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出来ないことがあると、全体社内メールで遠回しにいじめる
→特定できる程度で名前を出さないで苛める
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ある程度体育会系だと評価される
→社内政治も体育会系で社長の前で一発ギャグ
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効率的なことや、システムを開発したりする。
→実際にやろうとさせると上司に怒られる
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禁止されていない状態で副業で稼ぐ
→副業で稼ぎまくっていると嫌みを言われることがある。
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Answer 1

ブラック企業黄金期のようなやや時代遅れな事を著名な企業が未だにやっていたので総たたきに合っています。
日本の中小企業では今でも当たり前な事ですね。