ユニクロでバイトを始めて半月ほど経つのですが、もう辞めたいです。

Question

ユニクロでバイトを始めて半月ほど経つのですが、もう辞めたいです。本当は今月いっぱいで、いや今すぐにでも辞めたいところですが、来月のシフトは出してしまっているため、(シフト確定はまだ)とりあえず来月いっぱいは働く気でいます…

しかし、長期のバイトで契約しているため、2ヶ月しか働いていないのに辞めることって可能なのでしょうか。契約違反にあたりませんか？

バイトを辞めたい理由は沢山あるのですが、1番は残業時間が長いことです。契約時に残業に関しての説明はありませんでしたが、いざバイトが始まると21時までのシフトなのに当たり前のように皆シフト時間を超えて残業しています。アパレルなのでレイアウト入れ替えが激しくて退勤時間の21時までに終わらせることが難しいのは承知ですが、皆残業が当たり前といった空気で、リーダーが退勤していいよというまで帰れません。
そして一番の問題は、シフト通りに退勤出来れば余裕で終電に間に合うのに、残業のせいで終電に間に合わないことです。
また、出したシフト希望の時間よりも早い時間や遅い時間にシフトが確定されてしまうケースも多くて困っています。シフト希望の時間内で調整してくれるのなら構わないのですが…

なんて言って辞めたらいいでしょうか？
また長期で契約しているのに2ヶ月も経っていないうちに辞めるのは難しいでしょうか。

もしいらっしゃったらユニクロ系列のお店で働いた経験のある方に是非お聞きしたいです

Answer 1

長期ALです。
半年契約だと思いますが、来月いっぱいで辞めるのは問題ないです。結構います。

もし仕事自体が嫌で辞めたいとか、人間関係が無理とかでないなら、一度店長か代行者とお話をされることをおすすめします。

みんな当然のように残るのは、残れるから残るんです。暗黙の了解などではなく、自分の意思で働いてます。
終電の心配がない/家庭の事情がない/労務の心配がない(休憩や労働時間等)などなど
働き始めたばかりでまだ分からないことも多いと思いますが、シフトの調整が提出時間内になっていない事は、シフト担当者か店長などに言えば修正してもらえます。
例えば18:00-21:00で出していて
21:30までとかになっていたら、21:00で出しているので修正お願いします！でいいです。
終電の時間があるので、終わらなくても間に合う時間まで(15分とか)や、そもそもの退勤時間で帰らせて欲しいと伝えるべきです。最悪夜レイ変が終わらなくても、朝に引き継ぐので何とかなりますし、そもそもあなたの責任ではありません。作業計画や稼働の問題ですので。

辞めたいのでしたら今月中に伝えた方がいいです。秋に向けての採用なので、追加で採用など必要になるかもしれませんので。

Answer 2

アルバイトは「有期雇用契約」ですので、結んだ契約期間内は労働をする義務があります。
ただし、以下の場合はこれに限りません。

・働きたいが、働けなくなった正当な理由がある場合（遠方への引っ越し、健康状態の悪化など）
・会社側に契約違反やハラスメントなどがあり、是正されない場合
・理由に関わらず、会社側が退職に応じた場合
・雇用開始から14日以内の「試の試用期間」に辞める場合

なのでいずれかに該当する場合は、店舗管理者等に連絡して相談してください。
相手もあなたを雇用するために面接時間を割いたり、労働者登録をしたりと結構大変なのですから、話し合いで終わるのが一番良いと思います。

絶対にやってはならないのは「バックレる」こと、です。
それこそ損害賠償請求に繋がる可能性が出てきます。

Answer 3

ユニクロは色々徹底しており、残業時間やら、パワハラなんかにはすごい敏感です。自分も働いていましたが、とにかく残業時間は少なく、特に今の時期なんか、また何か理由があれば伝えれば、何事も一切強制されませんでしたよ。
その店舗が異常ですね、店長やSVに相談しましょう。

Answer 4

終電がなくなるので、ここまでで終わらせますと言い実際に帰ったらどうですか？
また、シフト時間も対応できないと文句を言えばよいです。

そうしたら、相手がやめてくれというかもしれませんし、そうであれば予告手当一ヶ月分がもらえるか、その時点から一ヶ月で辞めることができます。