パワハラ歯科医について

Question

パワハラ歯科医について医者相手だと泣き寝入りしかないでしょうか。新人が続かず、教える方も負担です。その分ボーナスはもらってますが、新人もかわいそうです。あまり口出すと自分がターゲットになります。そこまでの犠牲精神は私にはありません…、他の社員も同様だと思います。
何か、お知恵をいただけないでしょうか。

Answer 1

被害者に、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取らせ、弁護士に相談するように伝えてください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

擁護するのではなく、新人とタッグを組みましょう。
新人教育する時に教育内容に以下のことを織り込みましょう。
（１）先ず、ここの医師はパワハラのようなことをすることを伝える
（２）医師からパワハラのような暴言を吐かれたら、その場で『泣く』
（３）新人が泣いていることだけ伝えると医師は『キミの教育が悪い』と言う
（４）そうしたら、『ひどい』と言ってあなたも泣く
（５）今日は帰らせていだたきますと言って二人で帰るそぶりを見せる
（６）医師が高圧的態度を取ったら本当に帰ってしまう次の日も休む
※事実上のストライキ
（７）医師が下手に出てきたら「今度同じようなことがあったら」と言う
（８）効果が出るまで繰り返す

パワハラ医師は自分のイライラをぶつけても、大丈夫だと思っていて、イヤならやめろと考えていますので、その思考回路外のことをするのが効果的です。

一番効果的なことは新人に『患者さんの前で泣くように教育すること」です。
こうすれば患者さんが「可哀そうに」と擁護してくれるはずです。

医師と仲良しな患者さんは擁護してくれませんので、比較的新しい患者さんの前で泣くのが効果的です。泣くタイミングは見計らってくださいね。

健闘をお祈りいたします。