役員報酬について。 現在勤めているところが個人経営のクリニックなんですが、経営不振により今月の給与が払えないと言われま…

Question

役員報酬について。
現在勤めているところが個人経営のクリニックなんですが、経営不振により今月の給与が払えないと言われました。何年か前に同じく経営不振により倒産した個人経営のクリニックでは、経理部門に所属していましたが、倒産間近には役員報酬をカットしたり、コスト削減したりとやれるだけのことはやった上で立て直しができずの倒産でした。現在は受付職に就いているため、経理の部分は全くこちらからはわからず、事務長が1人で行なっております。経営者である院長、院長夫人が理事ですが、２人は経営のことは全て事務長に任せているからノータッチとのことです。
そこで質問なのですが、役員報酬のカットがされているか否か（本当に削れるところが無く給与が払えないのか）を確認できる方法はありますか？このままだと本当に倒産になりそうです。

Answer 1

役員報酬をカットしていてもしていなくても
遠からず倒産しますよ。

給料日に本当に未払いになったら、
社会保険も未払いになりますから
退職したほうが良いです。

ご参考に。↓

https://agent-box.jp/1094

Answer 2

一番、不正が起こりやすいパターンです。まず経営者が資金管理していないので、内部牽制が全くありません。医療法人だと思いますがもう黄色信号が出ています。賃金の未払の危険があります。役員報酬が高すぎて、無駄に資金を流出させてしまったのでしょう。

Answer 3

個人経営とお書きですが理事とでてきますから医療法人ですよね。
直近の細かいことは分からないでしょうが、
参考までに
https://toma.co.jp/blog/hospital/2304-businessreport-internetbrowsing/
医療法人は公表しているんですよね、事業報告書

Answer 4

中小企業レベルでは給料の未払いが発生したら速攻で転職を考えること
が鉄則です、自分も経験しています。
業績については聞いても何しても教えてくれないと思います。