正社員の昇給について。 うちの会社は、毎年昇給がなくて、

Question

正社員の昇給について。

うちの会社は、毎年昇給がなくて、最低賃金が上がったタイミングで、
時給換算したら、マイナスになるので、
といって、ギリギリのラインで
固定給を上げるといったやり方をされています。

個人なので、相当ケチな会社で、同じような
会社ありますか？？

こんなやり方されていたら、毎年昇給もなく
10年後も数万円もあがらない計算になります。

もう40なので、今更転職も難しく…
悩んでいます。

人間関係だけが唯一の良い所です。

意見よろしくお願いいたします。

※ちなみに、ケチなのでもちろん！
ボーナスはありません。
（ボーナスがないのもやる気喪失のポイントです）

Answer 1

零細企業や個人経営はそんなもんでしょう。
日本の中小企業全体が不景気なので。

まあ質問者さんのスキル次第ではもっと真面な企業に就職できたでしょうし
何でもかんでも会社が悪いとは思いません。
今の日本において中小零細企業は特にそうですが、毎月遅れることなく決まった給与を支払ってくれるだけでも良しとした方が良いですよ。

Answer 2

零細企業で最低賃金の改定＝昇給は普通のことだと思います。
零細企業じゃなくてもパート・アルバイトの時給ではよくあることです。

Answer 3

それってほぼ高校生のバイトと同じ感じですね。
ただ、名前が正社員で、月給でもらっているだけです。
バイトならそんなことも多いですが、正社員ではかなり珍しいと思います。

気づくのが遅すぎだと感じます。