産後パパ育休の意味 産後パパ育休の必要性は何ですか？ 今色々と勉強していますが、育休との違いがいまいちよく分かり…

Question

産後パパ育休の意味

産後パパ育休の必要性は何ですか？
今色々と勉強していますが、育休との違いがいまいちよく分かりません。
出産日から産後パパ育休を取らずに、育休で取ってもいいのですよね？それであれば存在意義が分かりません。

里帰り出産で産後パパ2週間休んで、居住地に戻ってさらに2週間休む。
そして育休を取るって感じですか？

どういった場合に使うものなのか、ご教授いただけますでしょうか。

Answer 1

従来の育休との違いは、やはり「分割で休めること」と「完全な休みではなく、ちょっと働いてもよいこと」でしょうか。
お見込みの通り、自分の場合はこれから里帰り出産の予定があるので、ちょうど産後パパ育休の利用を考えていたところです。
母体である自分は、産後も1ヶ月間の安静を推奨されていますが、出生届等の手続き関係は生後2週間以内が期限なので、父親が行き来して手続きをする予定です。
また、1ヶ月健診を終えて、自宅に戻った後もしばらくは頻回授乳があると思うので、最低1〜2ヶ月は育休を取得してもらいたいなと思っています。
ワンオペだと仕事をしている余裕はありませんが、二人で育休が取れれば、交代で子どものお世話をしつつ、仕事の進捗確認や指示出しくらいはできるかなと思っています。そういう意味でも、産後パパ育休のように「ややライトな育休」が導入されたことで、休みやすくなる男性はいるのではないかと期待しています。