大手転職サイトを閲覧していると未だにビッグモーターの求人をよく見かける（社長名も新社長名になっており、更新も日常的に行わ…

Question

大手転職サイトを閲覧していると未だにビッグモーターの求人をよく見かける（社長名も新社長名になっており、更新も日常的に行われている模様）のですが、実際のところ、現段階で入社してどのような未来が待っていると思いますか？
そもそもこれだけ世間的に大きく取り上げられている中で、応募する人はいるのでしょうか？
あくまでも有名な企業だから話題になっただけで、中小零細企業では同等もしくは、これ以上に過酷な企業はごマンと存在するのでしょうか？
これまで私が働いてきた職場では、多くても60時間、基本的には36協会関連で40時間を超えるようなことがないよう、日頃から言われています。また、数分単位ではあれども、何時間にもおよぶサービス残業があるといったことや、なかには関わりにくい人もいるとはいえ、日常的なハラスメントを受けたことがないため、ビッグモーターに限らず、世間話として耳にするブラックな環境に置かれた際、1週間として耐えられる気がしません。
自分と同じような人生を歩んでいるのが普通なのか、自分は世間知らずで生暖かい環境で生きている人間なのかと考えてしまったりします。

Answer 1

まず修理費用の保険金については大なり小なり他の修理屋もある話かと思います。組織的かどうかと規模の問題なだけで。実際近所の修理屋で修理するとき自損の保険外修理と他損の保険修理とでは対応違いますし。ついでにここも一緒に保険扱い出来るから直しとくよ、とかありますし。これの延長かと思います。（まあ意図的に故障と修理増やすのはアレですが）

本題ですが応募者いるのか？
いると思います。今の日本の転職市場では経歴重視され短期離職や多転職者はかなり不利で経歴不利＋30代以降となれば書類も通らないという人も多数います。
そういう人間から見たら最後のチャンスとも言える求人になり得ると思います。
また、規模が大きく目立ったが故に今後の改善は必須であり改善される方向に進むことは予想できます。
下手な小企業で瀕死状態を常に維持している下降気味の会社に入るよりはよっぽど期待できる、かもしれません。元が大きいだけに立て直す体力あるでしょう。

でもじゃあお前応募するんか?と言われたら100%応募しないですが。