製造業に就いて10カ月経ちました 配属された先は新しい部署でしたが、新人の集まりで、効率のよいやり方も分からず、赤…

Question

製造業に就いて10カ月経ちました

配属された先は新しい部署でしたが、新人の集まりで、効率のよいやり方も分からず、赤字が続いていると会長に叱られる日々です。リーダーがいなく、仕事の回し方も今でもわからず、、。

検査担当の職員には、間違ってるよと怒鳴られるレベルで叱られますし、かといって、考えてやると時間がかかるし、聞く人もいないし、

物の置場所も決まっておらず、あちこちにあり探す手間もすごいです。

これで部署が回ってるのが不思議です。

ハーネスの加工組立なのですが、コネクタが最後になって足りないの気づいたり、最後に全長が足りないことを気づいたり。私のせいでなくても、がっつり叱られたりします。

あと、ストリップや線切りなど、毎回なれないことをやるため、時間がかかり、本当に覚えれません。3セットとかなのに、手間のかかりようときたら、、

私個人も覚えれず遅いので居づらいのもあります。

子供に合わせ、介護から転職しましたが、仕事が合わないのは初めてで戸惑っています。

旦那いわく、辞めるのはわがままだと言われ泣いてしまいました。

仕事が辛すぎます

町の小さな製造業ですが、部署のリーダーがいないって当たり前なのでしょうか

Answer 1

本来はリーダーが段取を組んで現場の方に指示を出すのが一般で現場の人
に考えさせる自体が非効率で間違っています。
たぶんリーダーが喧嘩でもしていなくなってしまったんではないでしょう
かね？
小さな会社は新人を教育する経験が皆無なので怒って教えることが常です
なので泣いたりヘコんだりはしないで下さい。
これまでの失敗を教訓にして作業前に長さチェックそして数を確認などし
てみてはいかがでしょうかね、遅いと言われようが全数失敗して作り直す
方が大変ですので。

Answer 2

だれも工夫する人がいない職場なんでしょうね。
そもそもハーネスを作る前にトレイにコネクタなどは必要数確保してから
始めれば良いだけですし、長さなどはダンボールで型紙作ったり、紐などでワイア必要長の雛形を作れば配線も１ミリも無駄にならないです。
ロールから紐に沿わせて引っ張り出して合わせて切るだけ、紐の色もワイアに合わせておけば間違えないしワイアの切れ端も出ない。
そして端部をワイアストリップしてコンタクトカシメてコネクタに押し込むだけ
リーダーがいなきゃ出来ない作業とも思えないのですが。

Answer 3

製造業で怒鳴られるとかかなり危険な職場ですよ。
製造業なら他にもいっぱいあると思いますので次を探した方が良いと思います。