売上高500億円、従業員数1,500人の会社は世間的には大企業ですか？そこに就職できたら凄いですか？

Question

売上高500億円、従業員数1,500人の会社は世間的には大企業ですか？そこに就職できたら凄いですか？もちろん他の数字も見ないと具体的な良し悪しは分かりませんが、売上高と従業員数だけでも規模のデカさは十分分かりますよね。年間売上高50億でも中小企業としては十分なのに
並みの中小企業の10倍規模で圧倒しているのが僕の内定先です。なんだか少し誇らしい気持ちになりますね。自分の会社が大きいと。友達にも自慢したくなっちゃいます(笑)

Answer 1

売上高1,000億円、従業員数1,000人以上で大手ですね。
たとえば、スーパーマーケット事業を展開しているダイエーで売上高2,866億円、従業員数2,447人です。規模的には普通に大企業の基準をダブルスコアで上回っていますが、世間的には大企業扱いはされていません。昔はダイエーといえば超、大企業でしたけどね。

こんな感じなので、世間一般に大企業扱いされる基準は、
売上高１兆円、従業員数１万人超えでしょうね。
しかし、この条件を満たしているから就職難易度高いわけでもなく、たとえばヤマダホールディングスの就職難易度は低いです。

業界、職種は当然として、
売上高、従業員数、利益率、営業利益、時価総額など。
それらの長期的な推移。
複数の要因が絡んでくるので、就職難易度を図るのは難しいです。
そのため、その会社に就職できるのが凄いかどうかは企業名を聞かないと、分かりません。

東証プライム上場してるかも学生は基準にしますが、
たとえばエディオンも東証プライム上場しています。
逆に、非上場企業でも凄い会社は沢山あります。

Answer 2

大企業だと思います。
だけど友達に自慢するのはイタイよ。
凄いのは会社であって、あなたは入社後も末席の新入社員にすぎないわけだし。
経営陣に入れた時に自慢するといいよ。

Answer 3

大企業の定義は売上高ではなく、資本金と従業員数で決まります。

「中小企業基本法」で定められている中小企業の条件から考えられる大企業の定義は画像のようになります。