転職エージェントはこういうものなのですか？ 初めて転職エージェントに登録し、サポートしてもらいました。

Question

転職エージェントはこういうものなのですか？

初めて転職エージェントに登録し、サポートしてもらいました。その際、ある企業から1次面接通過の連絡を貰えたのですが、その企業の事を調べてみると、給与が全く上がらない、評価制度が無い等あまり良くない評価が複数あがりました。
そのため、エージェントに昇給はするのか、評価制度がどのようになっているのかが懸念である旨を伝えました。

ここからが本題になりますが、その後、エージェントが企業側の人事に、昇給や評価制度について聞いてくれたようで、回答を貰えています。
ですが、エージェントが人事に確認する際に、私が昇給がどれくらいになるのか、評価制度があるのか気にしている、更には企業に関して検索していた際に上述のような口コミを見かけた、ということまで全て話したようです。

一応人事からはエージェント経由で回答を貰えたのですが、初任給が未経験を理由に相当下がる旨を伝えるよう言われたようです。

私は昇給等が実際気になる旨は伝えたのですが、エージェントが人事担当へ、「私が気にしている」といった形に質問されるとは思わなかったため、回答を貰った時に愕然としてしまいました。
正直…言わなければよかったと思っています。上記のようなネガティブな内容を気にしているということで評価も落ちたと思うので。

質問したいのは、エージェントってどこもこんな感じなのですか？
元々昇給面や待遇面について、企業への質問は私達がやりますと言っていたので懸念点としてお尋ねしてみたのですが、ストレートに言われてしまい驚いています。

Answer 1

私も数回エージェントは使用していますがそんなものですよ。まぁ言い方や気遣いの有無はエージェントによりますけど。
今回のエージェントの動きは凄くいいことはないかもしれませんが悪くもないと思います。
今回の件を「昇給制度はありますか？」とだけ聞いて相手から「あるが金額はその人の成果による」ってふわっとした回答で誤魔化されたりしたらあなたが入社してそのギャップの違いから「転職活動が失敗した」ってならないですか？
転職者がサイトの口コミを見てることなんて普通にありえますしそこに記載のある内容に不安を感じるのも当たり前です。あなたの不安を相手に伝えて正確な回答をもらいあなたがしっかり納得して次のステップに進めさせる。
おかげで現時点で初任給が相当下がることもわかりましたよね。
それが気に入らなければ現段階から辞退もできて時間を無駄にしなくてすみます。
それに今回の件はそんなに印象悪くないですよ

Answer 2

会社とその人の力による。

Answer 3

外資系企業で長年働いています。と言っても外資系企業なので転職も多々あります。
その転職の際、様々なエージェントを利用してきました。

確認を含めて、エージェントは求人企業に見合うであろう求職者を紹介して、その後求人企業から成果として紹介料を受け取る生業です。

よってエージェントに求職者は、彼らにとってビジネスを行うにあたり商品であり、お金になる木です。

多くに求職者が初めてエージェントを利用する際、転職をサポートしてもらえると考えてしまいがちですが、そのことが後々求職者にとって不都合が生じます。

とはいえ、エージェントを使うことは求職者にとって沢山の利点があります。

・公開されていない求人情報がある

・年収等の雇用条件の交渉ができる(但し、特に外資系企業の場合その求人ポストに年収上限があらかじめ設定されているので上限を超えることはできない)

・場合により職務経歴書(英日両方)のアドバイスを受けることができる

・面接等の日時アレンジが求職者の状況に合わせてできる(直接応募の場合、企業側から指定される場合が殆どだが、エージェントを介した場合就業後の夜や場合によっては休日にでもアレンジ可能)

話は戻り、

エージェントは求職者にとって相談相手ではありません。あくまでも求人企業を紹介することと求職者と求人企業の仲介をするだけです。さらにその仲介は均等なことではなく求人企業に傾いた仲介です。

その大前提は彼らは求人企業から成果となる紹介料を得るからです。