失業保険についてです。 失業保険申請前に面接をうけ、内定の連絡を受けました。 内定を貰っただけで、雇用契約を交わ…

Question

失業保険についてです。

失業保険申請前に面接をうけ、内定の連絡を受けました。
内定を貰っただけで、雇用契約を交わしていない状態であればまだ申請可能ですか？内定を保留にした状態で、他の会社も見てみたいと思っています。今回内定をもらった会社に就職する可能性もあります。

ちなみに申請後、もし今回内定もらった会社に就職することを決めれば会社都合の退職なので、7日待機期間終了後には採用申請？をして再就職手当をもらいたいとおもっています。

内定のみで雇用契約を交わしていない状況で、他の求人に対して求職活動を継続する状態であれば申請できるのでしょうか？

今回内定を貰った会社には事情を説明し、保留にしてもらっています。
見学だけのつもりでしたが、履歴書等も持参してと言われており簡単な面接もしてくださりそのまま採用という形になりました。

Answer 1

他の求人に対して求職活動を継続する状態であれば申請可能ではあるけど、
内定をした会社で働くことになった際は、ハロワ手続き前に内定を貰っているので、再就職手当は貰えない。

Answer 2

内定の会社に入社になれば基本手当も再就職手当も該当しないです。

失業給付の手続き＝求職の申込みです。

Answer 3

就職する会社に相談してみてはどうですか?
融通利かして貰えるかも知れません
多分希望道理にしてもらえると思いますが?