業務委託契約で、8月末までの契約だったのですが会社都合で突如仕事がなくなり、7/14から契約終了まで休業手当が支払われる…

Question

業務委託契約で、8月末までの契約だったのですが会社都合で突如仕事がなくなり、7/14から契約終了まで休業手当が支払われる事となりました。この休業期間中に派遣等で仕事が決まり7/18から就業した場合、8月末までの休業手当をもらいながら、新しい会社で働く事はできますか？
それとも7/17まで期間短縮で退職しないといけませんか？

Answer 1

業務委託契約は、雇用ではないので、問題ないですよ。
ただ、8月に新しい仕事を始めたら、急に前の会社から仕事が降ってきても、やり切らなければなりませんので、それだけお気をつけください。