解決済み
紹介予定派遣の上に試用期間3ヶ月は契約社員って正社員する気ないってことですか?紹介予定派遣で正社員登用のお仕事を紹介されました。内容は良いのですが、6ヶ月後は正社員ではなく、まず3ヶ月の試用期間を設けて、合意したら正社員だそうです。そしてその3ヶ月は契約社員ださうです。 6ヶ月派遣として働いた上に契約社員として3ヶ月試用期間あるとか、完全に正社員にする気ないですよね…
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試用期間の設定自体は、他の一般入社の社員との兼ね合いのためとも解釈できますが、 まあ相手は誰の派遣を受けるにしても、「いい人は来なさそう」と高をくくっている可能性はあります。 が、当初の6ヶ月をきちんと務めたうえ、直接雇用化の前に自ら辞めようとしたら、「ちょっと待って、ちょっと待った!」となるかもです。実際にそういう態度に及ぶかは、6ヶ月経過の直前に考えてくださいますよう…
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