会社で社長からセクハラ、パワハラを受けそれが原因で辞めました。 （最初は同じ会社でしたが、事業内容でAとBに会社が分かれ…

Question

会社で社長からセクハラ、パワハラを受けそれが原因で辞めました。
（最初は同じ会社でしたが、事業内容でAとBに会社が分かれ、Bの会社の社長からセクハラを受けました。Aの会社が本部てきなやつです。）辞めてからA会社に全て報告しました。最初は50万～100万ほどで示談という話でした。示談書を作るから待って欲しいと言われ、3ヶ月後に送られてきました。その内容は50万でした。
弁護士に言うと、「50万は最低ラインぐらいだね。でも裁判しても、弁護士費用などで手元に残るのは50万くらい。70.80万ぐらいでと交渉してみるのもあり」と言われました。
でも、交渉して無理だと言われたら、じゃあ50万でいいというのも、負けた気がして、そうなったら裁判するしかないと思います。
会社側は、80万払う方を選ぶ可能性はどのくらいあるのでしょうか、、、、

LINEでのセクハラの画像は残っており、私が運転中に無理やり服の下に手を入れて胸を触ったり、無理やりキスをしようとしてきたり、脅してきたり、おしりを蹴られたりしました。

Answer 1

程度としては極めて重度（悪質）だと思います。100万円でも安いくらいではないでしょうか。

ただLINE以外は証拠が無いのでしたら、いざ裁判となるとそのへんがやや弱いのかも知れませんね。

会社は出来るだけ穏便に済ませたいと考えると思います。50万から80万へ、30万程度の上乗せであれば呑む可能性が高い様に思います。