仕事を退職するに辺り、有給消化をする予定でしたが会社側から人員不足のため、有給の消化はせず、買い取りにしてもらえないかと…

Question

仕事を退職するに辺り、有給消化をする予定でしたが会社側から人員不足のため、有給の消化はせず、買い取りにしてもらえないかと提案がありました。後々、買い取りはしないなど会社側と揉めない為にも念書のようなものを作成したほうがいいかと思いますが、どのような文章で作れば良いのか、また念書に効力はあるのか知りたいです。

Answer 1

○年○月○日

覚書

○○（以下甲）と○○（以下乙）は以下に記載の事項において労使協議のうえ合意した。

記

１，甲は乙が○年○月○日に甲を退職するにあたり、未消化分の有給休暇○日について1日○○円、計○○円について○年○月○日までに乙に支払う。なお支払い方法は銀行振込とする。

以上

以上、本覚書締結の証として本覚書二通を作成のうえ、甲乙各自署名捺印のうえ、各自一通を保存する。

○年○月○日

甲

乙

こんな感じ。

Answer 2

文例は他回答者さんのものがいいと思います。
効力については、民事上の効力しかないので、履行されなかった場合は少額訴訟などをするしかないです。法定の有給休暇は「賃金」なので刑事上の支払い義務が発生しますが(労働基準法第39条)、買い取りの場合は「賃金」ではないからです。
もし私なら、買い取りの単価は通常賃金の2倍とし、それを前払いすることを会社に要求します。

Answer 3

まず、金額まで含めた話し合いをきちんとしましょう

週休二日で社員をやっていいたとするなら

「私の給料がおよそ月額３０万です。20日で割ったら15000円/日ですね。もし、買い取りにしてもらえないか＝1日あたり15000円で買い取りにしてもらえないか、ということなら基本合意です。すぐに文章を作って印鑑押しておきましょ、安い場合はあんたが交渉してください。15000円以外では売らんというています。こう伝えていただいて大丈夫です。」

こんなかんじに、具体的な金額をバリバリいうて、話をする
買い取りたいでは無くて1日15000円で23日合計345000円で買うちゅうことでんな？、こういう形で電卓もって確認しましょう

このくらいやると、やっと相手に伝わります。

そのうえで、向こうがたしかに345000円ファイナルアンサー
そういうたら、そこで紙