面接で、逆質問を3〜4つ用意してたのですが何故か急にテンパってしまい1つしか言えませんでした。 逆質問が少ないとそれ1…

Question

面接で、逆質問を3〜4つ用意してたのですが何故か急にテンパってしまい1つしか言えませんでした。
逆質問が少ないとそれ1点で落とされがちですか？逆質問あまりしてないのに、結局通ったみたいな方いませんか…？

用意してたうち2つが、面接官(最終面接なのでかなり年次の高い方)の経験についてきくつもりだったのですが、質問する時になってはじめに聞いたはずの面接官の方の名前をど忘れしてしまい、ダメだと思って聞けませんでした
でそのままもうひとつも何故かいえず、最初に聞いた一つだけ(しかもよくあるベタな質問)しか聞けませんでした

逆質問は選考に関係ない場合もあるとかないとか聞いたのですが、第1志望の最終だったので、逆質問でも気を抜かずに志望度の高さをアピールするつもりでした
完全にやらかしました……

逆質問がよくあるベタな質問(言ってしまえば、その企業では無くても良さげな質問)な上に1つしか聞けないと、やはり志望度低いとみられますか？

ちなみに去年秋からその会社の説明会や座談会に月1ペースで参加し、正直聞きたいことはほぼ聞いてしまったというところもあります。
用意した質問が最後の最後に緊張で出てこず、咄嗟に、｢今まで参加させていただいた説明会や座談会、選考の中で気になることは全て答えていただいたので、今は大丈夫です。ありがとうございます｣みたいなことを言ってしまいました。生意気でしたかね…

Answer 1

面接官をしています。

何だか最近妙に頑張って、逆質問をしてくる人がいるのですが、特別に聞きたいことが無いのであれば無理に質問しなくてもいいのに、といつも思います。

一度、「貴方様は、この会社でどれぐらいの経験がありますか？」と私個人の事を聞かれました。にっこり笑ってはぐらかしましたが、とても失礼だし、面接の場で私個人の事を聞く必要無いので、履歴書にチェックをいれてしまいました。
・・というか、貴方もそのパターンなのですかね？
聞かなくて良かったですね。

一番困るのが、集団面接などで他にも人がいるのに、一人で張り切っていくつもいくつも質問してくる人。聞きたいことがあるのは分かりますが、他の人にも配慮してほしいものです。聞きたいことは、大事な事を一つ二つに絞って欲しい。他の人も聞きたい事あるかもしれませんしね。協調性も大事ですよ。

逆質問はたった一つでも、「いい所に目を付けたな！」と思わせるような質問ならそれで十分だと思います。
というか、そもそも逆質問の数で点数つけたりしないし。

Answer 2

逆質問が重要だと思っているのは学生だけですよ・・・。
むしろ、そんなこと面接の場で訊くことか？という質問も多いです。
表向きニコニコしながら答えている心の中で苦笑している感じ。
そんなとこで判断しませんから大丈夫です。