解決済み
今回は会社の同僚について質問します。同僚は仕事せず、遊んでばかり、飲酒ばかりしており、他の職員も支障が出ているのです。私は茨城大学人文社会科学部卒で2019年に入社しました。同僚は愛媛大学法文学部、山口大学経済学部卒、中央大学総合政策学部、和歌山大学観光学部卒です。そのうち、和歌山大学卒、中央大学卒の同僚はきちんと仕事をするのですが、愛媛大学卒と山口大学卒の同僚は仕事をしないのです。それが原因で鹿児島大学工学部卒の部下も仕事をしないのです。部下のうち群馬大学社会情報学部卒、学習院大学法学部卒の部下はきちんと仕事はしています。上司は長崎大学経済学部卒ですが、上司もあまり仕事をしないので、私達に毎日負担がかかります。それが原因で法政大学経営学部卒の同僚と三重大学工学部卒の部下が先月退職しました。私達は一生懸命仕事しており、残業していますが、彼等が原因で残業代ももらえず、退職しようか検討している社員もいます。 私は今すぐこの会社をやめるべきか、それとも続けるべきかアドバイスお願いします。
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それにしても、見事なまでの中堅大学揃いの職場ですね笑 これだけいれば、1人くらいは早慶帝大か、あるいは逆にFラン出身の人がいてもおかしくないですが。 さて本題、仕事をする人/しない人とは多くの場合、その職場内での自分に対する相対値によって決まります。 質問者様の場合、 同僚‥仕事する3(自身含め)、しない2、退職2 部下‥仕事する2、しない1 上司‥仕事しない1 とのことで、質問者様の仕事振りはちょうど真ん中あたりとお察しします。 であれば、まずまずの会社だとおもよ。質問者様は仕事できないとは思われてないでしょうし、また今後頑張って最上位を目指す余地もありそうですし。 また学歴だけで見ても、ご出身の茨城大学より偏差値の高い大学を卒業された社員の方も多くいらっしゃるので、それらの方々と一緒に仕事をする事で刺激を受け、結果的に自分自身の成長につながる機会も多いかと思います。 もうしばらく、我慢して働きましょう!
なるほど:1
大学名を記載している意味がわからないですw 地方の中規模の企業かな、と思うくらいで。 退職されるなら次の職場を決めてからですね。
どこ大学の何学部とか関係ないでしょ。何でそんなに知ってるの?無駄に質問文長くなるだけ。 不満あるから、辞めるかあなたが上に立つか。
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