中途採用の面接官とオファー面談をしました。 「採用後、最低1年間は子供を作らないで欲しい」と言われたのですが、面接官はこ…

Question

中途採用の面接官とオファー面談をしました。
「採用後、最低1年間は子供を作らないで欲しい」と言われたのですが、面接官はこのような事を口にして良いのでしょうか？私は「1年以内に予定はありません。」と答えました。

オファー面談は合意の元で録音されていたのですが、万が一、1年に以内に子供が出来た場合に、これを証拠として解雇されたり減給される可能性はあるのでしょうか？

Answer 1

中小企業ならわかってあげてください
法律は、とても中小企業には負担しきれない内容を課してきます
経済やみんなの生活は、企業が納める多額の税金で成り立ってるのに
もちろん労働者の支払う税金も大きいですが、ほとんどは会社が払ってくれてる税金のおかげでまもられてるんですよ

とにかく、多少は目をつぶってあげてください
嫌なら入らなければいいだけのことです

Answer 2

そんな会社やめておけば？

Answer 3

マタハラの代表的な実例です。
NG事例として講習テキストに出てくるレベルです。
もちろん、解雇も減給もできません。(育児介護休業法第10条)

Answer 4

すごい会社ですね。ガバナンスは大丈夫？私なら行きません。