３9才で大手企業のコールセンターに契約社員で入社しました。それから契約社員でＳＶになり在籍４年です。そろそろ社員になれる…

Question

３9才で大手企業のコールセンターに契約社員で入社しました。それから契約社員でＳＶになり在籍４年です。そろそろ社員になれると思ってたのに、後から入社して来た正社員の中途採用者に仕事を教えてる状況。そいつは３０代前半。他の部署から正社員や契約ＳＶがたくさん移動してきたので、自分が正社員になれる機会がますます遠のいてる。学歴は立派ではないし、特別な資格も持ってないがやる気だけはあり頑張ってただけにやる気がなくなってきた。契約が正社員に仕事教えさせる時点でおかしいしお互い気まずい。
部署内で正社員になりたい希望者がいるのに、新たに中途採用するのにも納得がいかない。
歳を取ってる事がいけないんだろうか。頑張っても社員にしてもらえない。
採用のことは分かりませんが人事に携わってる方、こんな人事って普通ですか？

Answer 1

39才で大手企業のコールセンターの契約社員で、すでにSVも４年目とのこと。そんな中、正社員になれそうでなかなかに社員になれないとのこと。自分が正社員になれない理由は、新しく入った中途採用者に仕事を教えなければならない状況や、他の部署から正社員や契約SVが移動して来たことによるものらしいです。

是非とも社員になりたいと思っている入社４年目の契約社員の方々を応援したいと思います。年齢も学歴も特別な資格もなく、ただ「やる気」だけがあるとのこと。その「やる気」はきちんと見ている人がいるはずですよ。若い人だけが正社員になれるわけではありません。

また、同じように「歳を取ってる事がいけないんだろうか」というお考えもあるかと思いますが、年齢に関係なく、やる気のある人が先に進むべきです。年齢に関係なく、あなたの個性が活かせる職場があるはずです。採用の方針に関しては分かりませんが、一人一人が長所を生かすと共に努力することが一番ですよね。

また、お互い気まずいという状況にあることは理解できます。でも、相手に気遣いをすると相手からも同様の気遣いが返ってきます。気持ちの持ち方と伝え方で互いに気遣いをしましょう。

本当に頑張って契約社員として働いてきた方には誰にも負けない経験やスキルがあるはずです。社員になれないことに悩んでいる方々、是非とも希望を捨てずに頑張ってください。自分自身の魅力を再確認し、手堅く努力をしましょう。你们一定能行！