人件費削減で、私が働く店は、店長不在になります、最近来店されるようになった障害がありそうな方、初めての時の対応がわるかっ…

Question

人件費削減で、私が働く店は、店長不在になります、最近来店されるようになった障害がありそうな方、初めての時の対応がわるかったのか？最初来店したときに、いつまでも隣のレジ開けないということでおこられました、そのとき、店長出せといわれ、店長不在と伝えても伝わらず、責任者も時間でかわるから、そのつどかわると、つたえたのですがつたわらず、その後消費者庁に、電話をいれられて、話が大きくなりました、そのあとから、帰るたびににらまれ、レジに来るたびまだ働いてる早く辞めろ金の無駄遣い早く仕事しろなど、レジ終わるまでずっと、独り言のようにつぶやいてます、内心早くかえってほしいので、ききながしますが、他のお客様がすくないと、態度が悪いと言ってマネージャーを他店からよびつけます、、、マネージャーが来ると機嫌がよくなり、早くあいつ首にしろ、金もったいない、いつまでも働かせずセルフレジにしろとかえっていきます、どうしたら、さっと帰ってもらえるでしょうか？
来るのも1回でかいものできないのか？1時間のうちに3〜4回来店されます、人件費ギリギリのため、すぐ移動はできず来店から、他店で働く予定ですが、次なる犠牲者が出ないか不安です、

Answer 1

店長に依頼して、出禁にしてもらいましょう。
障がい者、って頭の障がいの方でしょうか。。。。
病気に付き合っていては仕事になりません。
障がい云々は別にして、業務に支障がある、と出禁にしてもらうのが良いでしょう。