仕事の悩みです。下記の事は水に流すべきでしょうか？ 1、上司が部下に顔を近づけて怒鳴る。 2.上司が怒鳴りながら机を壊…

Question

仕事の悩みです。下記の事は水に流すべきでしょうか？

1、上司が部下に顔を近づけて怒鳴る。
2.上司が怒鳴りながら机を壊す行為。
3.YESかNOで答えろ。4.上司の指示が例えお客様対応中でも中断して行わないといけない。やらないと怒るというか怒ってる。
5.勤務時間外にメール、チャットを送ってくる。

こんな人職場にいますか？
私はこの会社にしか就職した事がないのでわからないです。
平均的な怒り方なのでしょうか。
皆さんの経験などお聞かせ願いたいです。

補足

ちなみにこの上司に対して全社員が気を遣ってます。

Answer 1

正社員じゃなくスーパーのアルバイトになってしまいますが、そんな私から見てもこの怒り方は「平均的」じゃないなと感じます。特に1と2は間違いなくパワハラ案件でしょう。4も、大切な顧客をお構いなしに怒るなんて、顧客の機嫌を損ねるかもしれないってことも分からないハッキリ言って無能な上司なんだと思いました。私も何回か部門チーフに怒られたことがありますが、お客様の横で堂々と怒られるとか怒号のゼロ距離射撃を喰らうとかはありませんでした。怒る時はせいぜい声量を上げて言うとか、「就職してもやっていけなくなるよ？」と厳重に注意される程度です。あなただけでなく他の社員さんのためにも例えばボイスレコーダーを忍ばせるなどで証拠を獲得、労基署や上層部の方に突き出すなどした方がいいと思われます。

Answer 2

パワハラなので
上の人に報告するべきです

弁護士と相談して会社を訴える、

こんな人は弱い人です
弱い人には徹底的に強い
強い者には何も言わない

Answer 3

パワハラなので
上の人に報告するべきです

弁護士と相談して会社を訴える、

こんな人は弱い人です
弱い人には徹底的に強い
強い者には何も言わない

Answer 4

異常だと思います。
次の仕事探した方がいいです。