現在転職活動中の３０代前半男です 私は集中力と体力に自信があり、同じことを繰り返すのが苦ではありませんので 製造業に…

Question

現在転職活動中の３０代前半男です
私は集中力と体力に自信があり、同じことを繰り返すのが苦ではありませんので
製造業に適性があると思い転職したいと考えているのですが就職サイトを探しても、製造業の求人が殆ど派遣や契約社員で正社員というのが見当たりません
派遣ですが給与面で待遇が良く３０万ほどらしいですが、派遣や契約社員だと将来が不安でもあります
自分に興味がある仕事なら派遣や契約社員で就職した方が良いのか
それとも興味がなくても、やはり正社員として就職するべきなのか、非常に悩んでおります
もし派遣や契約で製造業で務めている方がいらっしゃればお話を聞きたいと思っています、お願いします

Answer 1

正社員採用しても、近頃は新卒者でさえ定着性が見込めなくなってきてますからね…、求人側が派遣や期間契約で要員数を確保させたい方針はもっともです。

質問者さんはそういう世の風潮と逆行するかに、正社員で定着を図りたい意欲にあふれるわけですから、こういう入り方もあるということで。
https://qrio.co.jp/koujou/magazine/kikankou/ks/seishain
https://careerup-media.com/kikanko-regular-employee

期間工は「その期間だけがっつり稼げればいい」考え方と、「ごく短期での正社員狙い」とにハッキリ分かれ、後者は少数派とはいえ、仲間になり合って一緒に登用をめざしていければなおいいと思いますよ。

後は自宅通勤できる場所に“求人物件がない”問題で、しかしこれは製造業を目指す場合には期間工ならずとも付いて回ることです。各求人条件のどこまでを容認していけるかのこと…

Answer 2

派遣で働いてお互い気にいれば正社員ってパターンもあるよ？
紹介予定派遣ってやつ。
いきなり正社員で入って合わなかった▶辞めます。
よりはいいと思うけど。

Answer 3

派遣や契約社員ではいずれ契約満了となります。
40代で無職になった場合のリスクを考えると危険だと思います。
待遇が30万との事ですが、年収にしたらわずか360万円しかありません。福利厚生面でも十分な待遇は期待できませんので、やはり正社員で探した方が将来の為だと思います。