転職して3ケ月経過しようとしている43歳の男です。

Question

転職して3ケ月経過しようとしている43歳の男です。異業種に転職しました。一般職採用ですが入社後、課長級の仕事をやらされています。そこで最近、とあるプロジェクトの資料を作成するように指示を受けましたが、全く作成の仕方が分からず困惑しています。
現在、会社ではその資料を作成の仕方が分かるのが一名しか分からず、（20代の男性、話した事もない）その方は私が入社後すれ違いで他の企業へ出向している為、直接指導してもらえる状況でありません。課長にその事を相談したら、俺は分からないからその人か他の人に聞いて作成しろと指示をうけましたが、はっきり言ってたらいまわしにされている状況です。一般的な内容ではなく、業界、会社の独自の内容なのでネット、書籍等になく、自分にやるにはもう限界です。明日中に会社で仕上げなくてはいけないのですが、これ以上、やっても作成の仕方が分からない為、途方に暮れています。最悪、他の拠点の課長達に泣きつくしかないかなと考えていますが、それで解決するかは不明です。
こう言う状況に陥った場合、どうしたらいいのでしょうか？精神的に追い詰められてしまっています。
アドバイスお願い致します。

Answer 1

まず、転職して3ケ月ということで、新しい環境に慣れるのにお疲れ様です。
異業種に転職するということで、仕事自体も新しいものが多く、戸惑いや不安も多くあると思います。
しかも、課長級の仕事を任されるということで、プレッシャーも相当なものだと思います。

そして、今回の問題についてですが、困ってしまう気持ちはよく分かります。
20代の男性と話したこともなく、しかも作成する資料が業界、会社の独自の内容ということで、自分にとっては全く未知の世界ですよね。
課長からも「分からないからその人か他の人に聞いて作成しろ」という指示を受けたとのことで、ますます追い詰められてしまった感があります。

ただ、一歩引いてみてください。
あなたはまだ3ケ月しか経っていない新人であり、作成が分かる人がいないという状況はあなたが悪いわけではありません。
課長がたとえ馬鹿正直に「私は分かりません」と言えないのは、自分自身が責任を取りたくないからかもしれません。
ところが、あなたはまだ若手であり、最悪、他の拠点の課長達に泣きつくしかないかなと思っているかもしれませんが、もう一度冷静に考えてみてください。
課長はあくまでもあなたを指導する立場であり、あなたがどうやって資料を作ることができるようになるかを考えることが、あなた自身の責任でもあるのです。
もし、誰かに頼る場合でも、その人に自分がいかに困っているかを伝え、一緒に考えてもらうことが大切です。

最後に、あなたが自分自身を追い詰めることは、答えを導き出すためには逆効果になってしまいます。
自分自身に合った学習方法を見つけ、少しずつでも進めていくことが大切です。
そして、何よりも頑張っているあなたを応援しています！