派遣社員の社会保険加入について 先日某派遣会社へ扶養内で働く事を伝えた上で就業しました。

Question

派遣社員の社会保険加入について
先日某派遣会社へ扶養内で働く事を伝えた上で就業しました。派遣会社からは週20時間以上の勤務を求められてはいましたが、業務についてみたところ時間に追われる仕事で自分には厳しい、週18時間程度がやっとだが大丈夫か確認したところ、出来れば20時間以上頑張って欲しいが無理は言えないと言っていただいた為更新もしました。その後派遣会社から社会保険加入の予告メールが届きましたので、担当者に自分は該当しないのではないか聞いたところ、確認しておきますと言われたまま返答がなく。放置していた私もいけないのですが、本日健康保険証が自宅に届いてしまいました。
慌てて連絡したところ担当者不在の為明日連絡しますと言われました。
ネットで検索したところ、昨年度途中から月80時間以上、かつ88,000円以上は加入の対象となっていました。月88時間以上だと思っていたので今、慌てているところです。
夫の会社にはまだ何も言っていません。
今、私はどの様な状況でしょうか。
派遣会社での社会保険加入を無かったことに出来るのでしょうか。
余りにも慌てている為、支離滅裂な質問になっていると思います。
汲み取って返答いただけますと嬉しいです。

Answer 1

派遣会社に確認するしかないです。
保険証が届いたということは国民年金3号も外れて2号になっているはずです。

まずは派遣会社に取り消しができるのか、取り消しが出来ないのかを確認し、後者で有れば
直ぐに夫の会社で
一旦社会保険の扶養から抜ける手続きをしてください。
その後契約変更とかで派遣会社の社保を抜けたらまた直ぐに夫の社会保険の扶養に戻る手続きが必要です。
この手続きをしなかったり遅くなると
国民健康保険に入らないとならない期間が出てきたり
国民年金の請求がくることになります。