訪問看護について質問です。 最近、担当の看護師さんが変更になりました。 まだ数回しか会っていませんが、どのように…

Question

訪問看護について質問です。

最近、担当の看護師さんが変更になりました。
まだ数回しか会っていませんが、どのように関係性を築いたらいいのか戸惑っています。訪問看護のお仕事に慣れていない方なのか、無言が続くとその都度「何を話そうかな…」とつぶやき、室内を見回して目に入ったものを「〇〇がお好きなんですか？」と聞くことの繰り返しです。品定めみたいで緊張します。

一人の人間としての利用者の情報を得たいというよりも、訪問看護の時間をやり過ごすための話題探しをしているように見受けられます。
まるで担当看護師さんの仕事を作るために自分が存在しているみたいです。

私自身、口数が多い方でもないので、間を埋めるためにこちらから筆談を提案しても問題ないでしょうか？
少しでも訪問看護の時間が稼げて、無言が気にならない状況になれば、看護師さんも安心できるのではと思うのですが…。
空回りぶりを見ていると居た堪れなくなってきます。

Answer 1

弊社ではいきなり訪問看護師を固定することはないです。

何度かずつ人を変えて訪問し、相性を見極めて固定化していきます。
ナースのおやすみもありますから、その時にスペア要員を確保するためでもあります。

精神患者が多い事業所だとうちのような対応をするところも多いと思います。

Answer 2

問題無いと思います。その担当者が嫌なら担当者変更をするのもありだと思います。私も訪問看護を受けていますが担当者が苦手で事業所を変えました。新しい事業所の担当者とも合わなくて担当者を変えてもらいました。今の担当者も合わないので変えてもらおうと思っています。無理をする必要はありませんよ。

Answer 3

はい。問題無いと思います。
御参考頂ければ幸いです。