25歳女 パートです。 社員1名(50代男)、パート2名(60代女、私)の職場(建設現場の売店)で1ヶ月半ほど働いてい…

Question

25歳女 パートです。
社員1名(50代男)、パート2名(60代女、私)の職場(建設現場の売店)で1ヶ月半ほど働いています。

2点質問させてください。①ボディタッチはセクハラに該当しますか？
②証拠はどのように集めたらいいでしょうか？

①の詳細
勤務開始当初は肩をたたく、肘で小突くなどの軽く触る程度のボディタッチがあり、年齢的にもそういう世代なんだろうなと思い、気にせず仕事をしていました。
しかし、勤務開始から1ヶ月経った頃から明らかに強さが増し、先日は脇腹を掴まれ頭ポンポンまでされて流石にこれはセクハラなのでは？と思うようになりました。
2人でご飯食べに行こうと誘われ、断れず憂鬱です。既婚子持ち(子供と私は同世代)だから余計に気持ち悪いです。

②の詳細
メインの被害は肉体的なものなので、録画が出来れば1番いいのですが防犯カメラは無く、カメラを隠しておけるような場所もありません。
そのため、稀に出るセクハラ発言をスマホで録音しておこうと思っています。
使用するスマホはPixel7、勤務時間は約8時間です。

説明が下手ですみません。
文字に起こすだけでも気持ち悪すぎて本当に無理です。
皆さんどうか知恵と力を貸してください…

Answer 1

相手の男性はあくまでも社員さんで経営者ではないですよね？
だとしたら相手に触られた際に「身体に触れるのは気持ちが悪いので止めてください。止めてもらえないのなら会社に報告しますよ。」と釘を刺すのは駄目なのでしょうか？
やはり本人に直接注意するほうが一番効果があるだろうし、それでも触ってくるようなら普通の感覚を持った人物ではないのでしょうから会社に報告するのがベストだと思います。
また、６０代のパートの女性に相談してみるのも良いかも。
食事ははっきりと断りましょう。

Answer 2

まずはじめに、25歳の女性パートさんということで、私とも同世代ですね。
質問内容について、真剣にお答えします。

①ボディタッチはセクハラに該当しますか？
勤務開始当初は軽いタッチだったとのことですが、最近は強くなっているようで、脇腹を掴まれたり頭ポンポンをされたりと、私だったら自分も同じように感じると思います。
確かに、あなたの年齢や性別に関係なく、ボディタッチは許されないものです。
ただ、どこかで理解した上で仕事に繋げていたというところがあるかもしれませんが、今後のことを考えると、はっきりと相手に伝えてみるのもアリです。
セクハラであるかどうかもよくわからないということであれば、まずはあなたの気持ちを話して相手の反応を観察してみるのも手かもしれません。

②証拠はどのように集めたらいいでしょうか？
防犯カメラを設置したほうが一番確実でしょうが、建設現場の売店では難しいとのことですね。
あとは、ご自身が考えたスマートホンでの録音方法がありますが、セキュリティ・プライバシーの問題もあるため、スマートフォンでの録音は避けたほうがいいと思います。
もし同僚の方に相談することができるのであれば、一緒に対策を練ってみるのもよいでしょう。
しかしながら、自分自身でどうしても解決できない場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することも検討してみてください。

最後に、あなたの気持ちを何よりも大切にしてください。
きっと同じような体験をされている女性の方も多くいるはずです。
一緒にがんばりましょう。