別に悪印象ってほどではないですよ。 不躾な質問で恐縮ですが、みたいな、クッションを入れれば問題ありません。 よほどのことをやらかさない限り会社説明会での行動が選考に影響を及ぼすことはないですから。 むしろそこを答えられなかったり、はぐらかしたり、あるいはそういう質問をしたことに対して評価を下げたりするような企業は、あまり健全な状況とは言えません。
会社であれお見合いであれ、人を選ぶ時は長所を引き出してくれる人を求めます。最初から欠点を見せたいとは思わないでしょう。採用前なら尚更です。 また、自社の欠点をくつがえす程、注力してくれる人を採用したいと思うでしょう。
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