面接や入社時に夜勤残業無し完全週休2日と言われた会社に入社でき、今研修期間４週目です。

Question

面接や入社時に夜勤残業無し完全週休2日と言われた会社に入社でき、今研修期間４週目です。最初に言われた研修内容が３週目辺りから変更が多くなり４週目の際に5月から無期限夜勤になりますといわれました。
全てに関して徐々に内容が変わっていき新正社員のメンバー皆んなも日に日に口数が減り笑顔が無くなりました。
使用期間ですし、ましては工場を持つ会社なので研修中は全部の部所をまわるのは理解しておりましたが入ってみると自分たちが各工場の穴埋め役になっていて肝心な自分達が行く部所の研修が今の所カットされています。
内容と実際の異なる会社でも多少の事は受け入れていたのですが毎日毎日3箇所程の工場を明日はあっちでと夕方急に言われいつになったら本業の部所で研修出来るのか、夜勤残業無しが5月から夜勤と、もうなにもかも変更で気持ちが落ちる一方です。こんな事は普通で会社として許される範囲なのでしょうか

Answer 1

入社してみたらハナシが違ってたというの、わりとよく聞きます･･･やっぱり製造業･工場持ち企業は、そうなんだーと思いました(あとから、夜勤してと言われる)
質問者様が入社された会社さんは、変更変更でハナシ丸がえにするの当たり前、それずっと許されてきた、そうしないとやれないんだよキミ、という会社なのではないかと。

Answer 2

残業はともかく、会社として夜勤がある勤務帯は入社後に創設された制度でしょうか。そもそも夜勤があったのなら、あるかもとの想像はできたでしょうにね。
まぁ、今まで夜勤帯での生産はなかったが、需要が増えて生産することになったとのことは、経済成長下ではよく耳にした話です。発展する会社として従うかどうかですね。

Answer 3

質問読むだけで仰られてる穴埋め役で募集されてたんだなと思いました。普通の会社とは言えないような、、悲しいかな、、こういう所は存在してるのはたしかですが、、いたい理由あればどんな状況でもイエスマンになれる様全てを飲み込むしかないですよ。上に説明求めても良いですがうちの職場は文句が多いやっかいな人扱いされます。正論言ってるのにね。普通の会社ならいつまでこういう状況で働いてもらうからって説明ありますよ、、転職おすすめします。